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寄語大四求職學(xué)生：青春永遠(yuǎn)是不會(huì)被拒絕的
長(zhǎng)城在線 2005/9/30
距離11月的就業(yè)高峰已不到兩月。
“年年歲歲花相似、歲歲年年人不同”，大四階段，是人生轉(zhuǎn)折的過渡時(shí)期，緊張而充滿希望；求職，更是從未經(jīng)歷過的新鮮“歷險(xiǎn)”。惟其新鮮，才具備挑戰(zhàn)的意味；惟其“歷險(xiǎn)”，才需要智勇雙全。而在尚未進(jìn)入求職高峰前，仍應(yīng)潛心完成學(xué)業(yè)，準(zhǔn)備常規(guī)課程考試和畢業(yè)論文，不少老師曾抱怨說，眼下的大四階段，原本的第七八學(xué)期的課堂學(xué)習(xí)幾乎不存在，不少老師和同學(xué)不由產(chǎn)生“最后一課”的傷感。畢業(yè)生們應(yīng)謹(jǐn)記：在市場(chǎng)就業(yè)的今天，求職已是在今后人生的每一階段都會(huì)遇上的“家常便飯”，雖與其初次遭遇，但求職畢竟只是暫時(shí)的、倏忽而過的，學(xué)業(yè)才是永恒的。
迎接求職高峰的到來，學(xué)子們需要和能做的，無非是打造整潔簡(jiǎn)歷和充分準(zhǔn)備面試這兩步。
就簡(jiǎn)歷而言，過分繁復(fù)是不必要的，簡(jiǎn)潔和實(shí)用才是要旨，甚至有企業(yè)人力資源專員發(fā)出了“一頁足夠”的呼吁，刪繁就簡(jiǎn)是求職前的第一步；其次，還應(yīng)牢記，簡(jiǎn)歷必須反映動(dòng)態(tài)的概念，少用抽象名詞，而多用動(dòng)詞，在參與社會(huì)活動(dòng)的履歷中，企業(yè)需要看到的不是某項(xiàng)活動(dòng)的名稱，而是求職者個(gè)人在其中扮演的角色和作用！
準(zhǔn)備面試確實(shí)不是件容易的事兒，在應(yīng)對(duì)每家面試單位前，必須盡量通過網(wǎng)絡(luò)等手段，做到知已知彼，將面試方和求職方的信息不對(duì)稱降到最低點(diǎn)；其次在著裝和禮儀方面，常見的現(xiàn)象不是不夠，而是“太過”、太夸張。在年齡稍長(zhǎng)于求職者的面試官面前，青春永遠(yuǎn)是不會(huì)被拒絕的，得體、整潔是唯一的關(guān)鍵詞。
整個(gè)大四求職大致是分階段的，11月求職高峰到來之初時(shí)，往往是一些品牌企業(yè)抱著在校園這個(gè)未來消費(fèi)者群體中打造企業(yè)形象的目的，同時(shí)以其財(cái)力吸引最優(yōu)秀的畢業(yè)生。需要加以提醒的是，人力資源管理有條鐵律———最適原則而非最佳原則，最好的未必是適合于你的，從眾心理在求職中應(yīng)加以抑制。
第一波求職高峰過去后，落選者應(yīng)調(diào)整自己的失落心理，很多企業(yè)反映說，不少同學(xué)落選后還三番五次糾纏不休、不依不饒，冷靜地想一想，這樣做除了增加企業(yè)的反感外，又能得到什么呢？做好迎接成功的心理準(zhǔn)備外，也要適應(yīng)落選的心理落差，勝敗乃兵家常事嘛！
進(jìn)入大四的畢業(yè)生，有些是鐵了心考研的，有些則是準(zhǔn)備在就業(yè)市場(chǎng)上全力一搏的。校園里流傳過什么“豬狗不如”的說法，那么考研者如何擺脫類似窘境呢？有位資深高校就業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在不少企業(yè)已經(jīng)摸到門道，每年指名道姓地要求得到考研落榜者，因?yàn)樗麄兙蜆I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不差�？佳型瑢W(xué)大可以心無旁鶩，專心考研。
大約明年“五一”以后，求職便進(jìn)入最后階段了，這一階段尚未簽約的同學(xué)，應(yīng)切記務(wù)實(shí)二字，盡量讓自己避開來年競(jìng)爭(zhēng)者，在假期到來之前將自己“拍”出去！
祝大家好運(yùn)！
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