|
淺談環(huán)境文化對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性
（作者未知） 2010/8/19
（接上頁(yè)）作的性質(zhì)使醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境和生活環(huán)境較為單調(diào)，白班到夜班，醫(yī)院到家庭，大強(qiáng)度腦體力勞動(dòng)，構(gòu)成了職工生活的特點(diǎn)。近年來(lái)，我院通過(guò)召開(kāi)職工文藝匯演、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等不斷豐富了職工的多層次精神需求。醫(yī)院搬遷后在休整樓設(shè)立了臺(tái)球館、乒乓球館、羽毛球館，室外有籃球場(chǎng)，這些大大豐富了職工業(yè)余文化生活，工作做到“一張一弛”，解除了醫(yī)務(wù)人員的腦體疲勞，促進(jìn)了職工的身心健康，從而使干群關(guān)系更加融洽，并且產(chǎn)生一種和諧、平等的群體認(rèn)同感，增進(jìn)同志間的友誼，培養(yǎng)一種競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取、向上的精神。為醫(yī)院的精神文明建設(shè)增加了活力和色彩。同時(shí)醫(yī)務(wù)人員均以充沛的精力和飽滿的熱情投入到工作之中，對(duì)醫(yī)院的興旺發(fā)達(dá)將產(chǎn)生積極影響。
2.2.4 關(guān)心職工生活是職工與醫(yī)院形成利益共同體、榮辱共同體的重要途徑。醫(yī)院關(guān)心職工的衣食住行，生老病死，使職工們感受到組織的關(guān)心、大家庭的溫暖，使職工們不斷增強(qiáng)做主人的責(zé)任感和熱愛(ài)集體的歸宿感。每逢節(jié)日，院領(lǐng)導(dǎo)都慰問(wèn)走訪老干部以及有困難的職工；遇有喪事，院領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)看望職工家屬給予慰問(wèn)；遇有喜事院領(lǐng)導(dǎo)送去對(duì)新婚職工的賀禮品；對(duì)長(zhǎng)期有病，住院的職工，醫(yī)院都給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，使這些職工感受到了集體的溫暖，同志們的愛(ài)心。醫(yī)院把溫暖送到了職工們的心坎上，使人與人之間心理相容，感情相近，這種“人情味”的管理手段，通過(guò)抓住人心來(lái)保證醫(yī)院的順利發(fā)展。
從醫(yī)院的環(huán)境文化與醫(yī)院文化的關(guān)系中，不僅可以找到改善醫(yī)院環(huán)境的依據(jù)，而且也有助于我們?cè)鰪?qiáng)改善醫(yī)院環(huán)境的緊迫感。團(tuán)結(jié)、和諧、心平氣和、催人奮進(jìn)的良好醫(yī)院環(huán)境，能夠促進(jìn)職工心情舒暢，意氣風(fēng)發(fā)地對(duì)待工作，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)�？傊�，只有積極努力創(chuàng)造良好的醫(yī)院環(huán)境，才能夠加快醫(yī)院建設(shè)的步伐，確保醫(yī)院與時(shí)俱進(jìn)，蓬勃發(fā)展。
|