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中職生就業(yè)明年面臨拐點 擴招帶來就業(yè)壓力
大洋網(wǎng)-信息時報 2007/11/16
（接上頁）煉內(nèi)功，特別是更加注重對學(xué)生動手能力、職業(yè)能力的培養(yǎng)，中職畢業(yè)生的就業(yè)形勢就仍將比較樂觀。
應(yīng)對2
注重就業(yè)指導(dǎo)調(diào)整心態(tài)
由于畢業(yè)生持續(xù)供不應(yīng)求，所以中職學(xué)校普遍比較忽視對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。對此，一些校長表示，隨著中職畢業(yè)生的就業(yè)壓力會有所增大，中職學(xué)校今后應(yīng)注重對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。
據(jù)介紹，在不少中職學(xué)校，由于畢業(yè)生就業(yè)機會多，所以不少畢業(yè)生的薪酬期望值也比較高，與很多大學(xué)生基本相當(dāng)，“甚至月薪2000元以下的工作都不想干”。據(jù)廣州市幼兒師范學(xué)校校長吳健伶介紹，該校畢業(yè)生對薪酬的期望值普遍都在1500～2000元之間，但大部分企業(yè)愿意開出的月薪為1200元左右，兩者之間存在著不小的差距；另一方面，由于受傳統(tǒng)觀念的制約，一些社會需求量大的崗位也很少有畢業(yè)生愿意做。比如廣州有很多白領(lǐng)家庭都請不到學(xué)幼師專業(yè)的高素質(zhì)年輕保姆，這些崗位的待遇一般都在1800元以上而且包吃住，但是極少有學(xué)生愿意做。
對此，有關(guān)人士認為，隨著就業(yè)競爭的日趨激烈，中職學(xué)校也應(yīng)加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，不但要幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念、合理地調(diào)整就業(yè)心態(tài)，同時還要加強職業(yè)道德的培養(yǎng)，讓其更受用人單位的歡迎。
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