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    論土木工程專業(yè)畢業(yè)設計教學創(chuàng)新體系建設探討

    (作者未知) 2010/9/1

    接上頁板,使學生在畢業(yè)設計時自始至終都處于規(guī)范化的訓練氛圍之中。
       (二)畢業(yè)設計課題的雙向選擇
       畢業(yè)設計選題和開題工作是提高畢業(yè)設計質(zhì)量和培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的第一步。課題是否有科學性、多樣性和實踐性是決定畢業(yè)設計是否具有創(chuàng)新性的前提條件,直接關(guān)系到整個畢業(yè)設計的質(zhì)量高低。先進的課題對知識面的要求直接影響到學生知識面的拓展、能力的提高。有一定深度的課題能促使學生學習更深更新的知識。課題的多樣性能夠滿足眾多學生不同的就業(yè)工作特點和個性化的興趣要求。
       本系每年進行畢業(yè)設計學生人數(shù)有200~300名(包括土木學院、網(wǎng)絡學院、職教學院學生)。本系有18個研究室,研究方向眾多,既有土木工程前沿領(lǐng)域的科研課題,又有許多大、中型工程實踐項目,課題資源十分豐富。每年都有60—70名教師參與畢業(yè)設計的指導工作,這使得我們能夠創(chuàng)造性地采用雙向選擇的方法來進行課題選擇,即由指導教師提交申報題目和課題簡介以及對學生人數(shù)及其相關(guān)能力的要求,經(jīng)系初步審核后公布,由學生根據(jù)自己的能力、興趣填報3個選題志愿,最后由教學管理部門根據(jù)學生成績績點、課題要求和選題志愿統(tǒng)一協(xié)調(diào),盡最大程度滿足學生意愿。同時,為保證科研工作的連續(xù)性,對已經(jīng)被本校錄取的報送研究生,安排學生未來的導師進行指導,使這些學生能夠盡早地加入到導師的科研團隊進行科研工作。這種選題方法使學生從一開始就成為教學過程的主動參與者,激發(fā)了學生的學習積極性,同時也讓學生有機會了解到不同的課題內(nèi)容對知識和能力的要求,使他們能夠自覺地進行一次自我能力的評價,發(fā)現(xiàn)不足,及時補充相關(guān)專業(yè)知識。
       對畢業(yè)設計課題進行初審,要求結(jié)合工程實踐類課題的比例不低于70%,課題內(nèi)容租工作量以及課題難度應能夠切實滿足本科生畢業(yè)設計的教學要求,單一課題的工作內(nèi)容相對完整,嚴格遵循“一人一題”,鼓勵“真題實做”,從源頭保證了課題的質(zhì)量。
       (三)做好畢業(yè)設計前期組織動員
       近幾年一直堅持在畢業(yè)設計開始之前對指導教師和學生進行組織動員。畢業(yè)設計對于每位學生來說都是一個特殊的學習過程,而畢業(yè)設計動員大會作為畢業(yè)設計的前奏,對整個畢業(yè)設計過程起著全局性的指導作用,能使學生全面地理解畢業(yè)設計的實質(zhì)和重要性。動員的重點在于統(tǒng)一認識,強化規(guī)章,對以往畢業(yè)設計中存在問題進行總結(jié),對畢業(yè)設計工作手冊逐一解釋,明確畢業(yè)設計的有關(guān)要求。同時邀請設計院的資深專家和經(jīng)驗豐富的指導教師給學生做“如何進行畢業(yè)設計”和“如何完成畢業(yè)論文”專題講座。
       (四)校企合作聯(lián)合指導
       歷史上校內(nèi)指導和校外實習相結(jié)合原本也是畢業(yè)設計教學的重要方式,但是近年來企業(yè)由于生產(chǎn)任務繁重等種種原因,對接受畢業(yè)設計實習生的態(tài)度一般都不太積極。但是,到企業(yè)去以實習的方式進行畢業(yè)設計仍然是最好的途徑之一。一方面學生在企業(yè)參與了項目設計全過程,往往可以學到很多課堂上學不到的東西,企業(yè)的實戰(zhàn)氛圍更能激發(fā)學生的工作熱情和主動性,增強學生的事業(yè)心和責任感。另一方面企業(yè)通過對學生的指導和考察,發(fā)現(xiàn)真正符合企業(yè)需求的人才。因此本系多方聯(lián)系校外企業(yè),甚至是國外的企業(yè),同時鼓勵學生根據(jù)自己的興趣和愛好,結(jié)合當前工程中的一些難點、熱點問題,自己到生產(chǎn)企業(yè)、施工單位中尋求課題,或到就業(yè)單位去做畢業(yè)設計,采用企業(yè)實習和企業(yè)招聘相結(jié)合的方式,利用企業(yè)的經(jīng)費、場地和技術(shù)力量完成企業(yè)需要的技術(shù)課題,進一步拓寬選題的自由度,從老傳統(tǒng)中走出新路子。
       (五)以開放的方式組織畢業(yè)設計
       為拓寬少數(shù)有特點學生的選題范圍,畢業(yè)設計實行開放的組織方式,即接受土木工程專業(yè)其他課群方向或其他專業(yè)的學生到本系進行畢業(yè)設計,同時也允許本系學生申請做土木工程專業(yè)其他課群方向或其他專業(yè)的畢業(yè)設計。對于外系申請來本系進行畢業(yè)設計的學生,須經(jīng)過二個系教學主管的審批并報學院備案。而本系則僅允許已經(jīng)保送外系的免試研究生申報到外系做畢業(yè)設計,而且為保證畢業(yè)設計質(zhì)量,本系還必須指定一位指導教師對學生的畢業(yè)設計進行監(jiān)督,學生隨后還必須參加本系組織的公開答辯。
       (六)充實與共享教學資源
       本系大量補充購買了各類工程技術(shù)規(guī)范、手冊等工具書;鼓勵指導教師向?qū)W生開放研究室的資料,提供計算機等設備;提供專門資金,鼓勵學生使用教學機房購買的正版結(jié)構(gòu)分析和設計軟件,強化保護知識產(chǎn)權(quán)的意識。
       四、畢業(yè)設計教學質(zhì)量評價和激勵機制的創(chuàng)新
       除按照學校畢業(yè)設計教學要求組織課題審核、開題報告檢查、中期檢查、畢業(yè)答辯(包括公開答辯)、成績評定、優(yōu)秀畢業(yè)論文和優(yōu)秀指導教師評選、畢業(yè)設計總結(jié)等制度性教學質(zhì)量評價工作外,還進行了以下創(chuàng)造性工作。
       (一)指導教師問卷調(diào)查
       問卷調(diào)查對象為全體參(未完,下一頁

      

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