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為了可以走的路該如何鋪？
搜狐 2005/10/1
（接上頁）門去實(shí)習(xí)，如學(xué)會計專業(yè)的申請到稅務(wù)局去實(shí)習(xí)、學(xué)國際關(guān)系的到國務(wù)院去實(shí)習(xí)、學(xué)經(jīng)濟(jì)的申請到一些經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)去實(shí)習(xí)等等�！八麄冞@樣做的目的就是要取得一個良好的、有影響力的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以便在將來走向職場時為自己增加一塊成功的砝碼�！�
丁敬平顧問還特別提出了在找工作時注重品牌與工作之間的關(guān)系。由于品牌體現(xiàn)著不同團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作精神和合作效率。因此，在招聘員工的時候，特別是那些從事復(fù)雜崗位工作的員工時，企業(yè)越來越注重招聘與自己核心能力相符合的人。“原來那種‘只看才、不看能’、‘只注重技能不注重行為素質(zhì)’的做法正在改變，除了看重求職者的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)等表象的素質(zhì)外，同時也看重求職者的‘潛在’素質(zhì)。”
“求職者如何了解企業(yè)的核心素質(zhì)能力要求呢？”針對這一更加具有挑戰(zhàn)的問題，丁敬平顧問的建議是，雖然各個企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和核心價值觀各有各的特點(diǎn)，但在同一類型的行業(yè)中，不同的企業(yè)還是可以找到一些共同倡導(dǎo)的核心能力，如“團(tuán)隊(duì)合作”、“創(chuàng)新精神”、“溝通能力”、“客戶至上”、“品質(zhì)導(dǎo)向”、“誠信”等等。一些大公司的核心能力，也可以從它們的網(wǎng)站上了解到。求職者要成為這類企業(yè)中的一員，還必須了解和有意識地培養(yǎng)自己的相關(guān)核心能力�！叭绻J(rèn)為自己不能認(rèn)同某企業(yè)的核心能力要求，就不要勉強(qiáng)去該公司求職，否則成功的機(jī)遇不會高。即便一時得到了錄用，時間一長還會覺得格格不入，最后還會分手�！�
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