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    淺談高職院校教學質量現(xiàn)狀及對策

    (作者未知) 2010/9/13

       論文關鍵詞:高職教學質量 對策
       論文摘要:高職院校教學質量越來越受到社會的重視,努力提高高職教育教學質量,既是實現(xiàn)高職教育培養(yǎng)目標的關鍵,也是促進高職教育健康發(fā)展的重要保證。本文在介紹高職教育教學質量概念的基礎上,分析高職院校教學質量現(xiàn)狀及存在的問題。提出了提高高職教育教學質量的主要措施。
       對于高職教學質量的概念的界定,理論界一直存在不同看法。最新研究認為高職教育質量主要體現(xiàn)在以下兩個層面:“一是滿足學生個人需求的程度,即高職高專院校的專業(yè)設置、師資水平等要滿足受教育者的求學和就業(yè)需求以及可持續(xù)發(fā)展的需求;二是滿足經濟社會需求的程度,即高職高專教育的教學內容、教學大綱、課程安排、教學過程等要滿足用人單位的需求以及高職高專院校自身可持續(xù)發(fā)展”。從社會和個人兩個維度考慮,高職教育教學質量是在一定的教育價值觀的影響下。高職人才培養(yǎng)滿足個人與社會對教學活動的需要及其期望的程度。
       一、高職院校教學質量現(xiàn)狀
       1、高職院校師資現(xiàn)狀
       《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案(試行)》文件要求高職院校生師比介于16:1-l8:l之間,低于或等于16:1為優(yōu)秀,大于18:l為不合格。目前高職院校教師數(shù)量基本能滿足達到辦學要求,但教師增長的速度跟不上學生增長速度,且教師的教育教學理念、方法手段、自身修養(yǎng)等方面與新理念有一定的滯后。
       師資是影響教學質量的關鍵因素。高職教育的職業(yè)性決定了高職院校師資隊伍的“雙師型”,所謂“雙師型”教師應包括兩個層次的涵義:一是從教師整體結構上看,既有來自學校本身的具有系統(tǒng)專業(yè)理論知識、豐富教學經驗專職教師側重基礎理論的教學,又有來自實際工作崗位、職業(yè)技能熟練的技師、工程師作為兼職教師側重學生職業(yè)技能的培養(yǎng);另外從教師個體上看,“雙師型”教師既要有扎實的專業(yè)理論知識,又要有很強的實踐操作能力,既能講授專業(yè)理論課,又能在實訓教學中進行指導,授課時能結合本專業(yè)相應的職業(yè)崗位所需要的工作能力和素質,側重培養(yǎng)學生的實踐操作動手能力以適應就業(yè)的需要。
       目前高職院!半p師型”師資隊伍結構還不夠合理,專兼職結構、理論教師與實踐教師結構、學歷結構等還不能很好地滿足教學需要,需要進一步優(yōu)化師資隊伍結構,但卻存在一個領導重視度不夠的現(xiàn)實問題。由于部分對高職教學質量的偏見,認為規(guī)模就是質量,一味的地擴大招生規(guī)模,盡可能地減少投資,對于教師的發(fā)展也是隨其自然。
       2、高職院校課程體系現(xiàn)狀
       高職教育課程體系是高職高專院校實現(xiàn)教學計劃、達到培養(yǎng)目標的重要保證,對提高教學質量、培育辦學特色具有十分重要的戰(zhàn)略意義。
       長期以來,我國高職課程體系從教育要求出發(fā),以學科體系作為課程開發(fā)的邏輯點,偏重理論和基礎內容,過分強調學科體系的系統(tǒng)性、完整性。有學者把其歸納為十重十不重,即重知識不重能力;重理論不重實踐;重科技不重人文;重繼承不重創(chuàng)新;重技術不重素質;重智商不重情商;重共性不重個性;重“教法”不重“學法”;重確定性內容不重不確定性內容;重記憶性內容不重分析性內容。目前各主要高職院校正在開展高職教育課程體系的改革,努力嘗試創(chuàng)建實踐導向的課程體系、工作任務導向的課程體系等,但總的來講改革力度還不夠大。當前高職院校教學中,將必修課放到很重要的地位,并給其限制很多,而忽視選修課程,認為選修課可有可無,沒有很好得處理好必修課與選修課的關系。
       目前許多高職院校仍然較多運用傳統(tǒng)教材,盡管也提倡教材改革,尤其是實訓教材改革。但事實上是將更多的教材改革流于口號,對于教材的改革不是簡單套用一種新提法,就是換一種排版形式,更多的是編輯教材,沒有很好地考慮學生的實用性及學生的實際情況。
       3、高職院校教學管理現(xiàn)狀
       教學管理是高等教育管理的核心,其承擔著保證教育教學任務高質量完成的使命。加強高職院校教學管理是穩(wěn)定和提高高職教學質量的重要手段,科學、規(guī)范的教學管理是提高教學質量的重要保障。
       高職院;旧腺|量方針明確,組織機構健全,但過程管理薄弱,以計劃執(zhí)行為主,欠缺隨機處理教學中的問題和及時總結,管理職責不甚清晰,各部門協(xié)調銜接較差,但教學活動是諸多教學環(huán)節(jié)和要素構成的,需要各部門的密切協(xié)作。但同時,高職生對其學校教學管理程序、管理機構職責、校園文化的了解程度也很不高,這是學生缺乏主體性的一種表現(xiàn)。
       4、高職院校實踐教學現(xiàn)狀
       實踐教學可以初步建立學生直觀的感性認識,激發(fā)學生對專業(yè)知識的興趣,在此基礎上再進行必要的理論教學,可以讓學生將感性認識升華為理性認識,收到事半功倍的教學效果。因此搞好實踐教學是提高高職教學質量的關鍵。
       目前,很多高職院校實踐教(未完,下一頁

      

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