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談加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的對策
（作者未知） 2010/9/14
【摘 要】隨著我國改革開放的不斷深化,在市場經(jīng)濟多元化利益的驅(qū)動下,會計人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象仍屢有發(fā)生。要加強會計職業(yè)道德建設(shè),須從對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育, 加強與企業(yè)利益相關(guān)部門的管理,加強法制監(jiān)管和自律性監(jiān)管,發(fā)揮社會輿論等方面入手。會計人員職業(yè)道德的樹立并不單靠會計人員自身,也需要單位、單位負責(zé)人等多方面來共同營造。
【關(guān)鍵詞】會計人員;職業(yè)道德;缺失分析;建設(shè)對策
會計人員職業(yè)道德建設(shè)是一個老調(diào)重彈的話題了,曾記得2000年初我國經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會計誠信缺失現(xiàn)象,一些人在追求經(jīng)濟利益的過程中喪失了道德觀念,以至出現(xiàn)道德危機,導(dǎo)致了會計信息嚴重失真,假賬風(fēng)盛。會計誠信的缺失,已引起會計界、經(jīng)濟界以至黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度關(guān)注,各種新聞媒體對此也屢有披露。時任總理朱镕基先后為上海、北京國家會計學(xué)院題出 “誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬”的校訓(xùn),便是對廣大會計工作者提出的基本職業(yè)道德要求。在黨和政府的關(guān)心、重視下,會計職業(yè)道德建設(shè)有了一定成效。但是,隨著時間的推移,人們的會計法意識逐漸淡化,有失職業(yè)道德之事有所抬頭。對此筆者不禁重新溫習(xí)《會計法》,再談加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)這個話題。
一、筆者遇到的會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象
(一)出于職業(yè)的考慮在職業(yè)道德前讓步
如A公司的一次財務(wù)例會上,新接任的財務(wù)人員就公司存在的財務(wù)問題無所適從,其中問題一:公司向銀行融資過程中,由于各銀行所要求的財務(wù)指標不一如流動比率、資產(chǎn)負債率等,財務(wù)人員須粉飾公司財務(wù)報表才能得以通過各銀行信貸審核以取得貸款,以至于會計經(jīng)辦人向不同的銀行出具的財務(wù)報表不一致,而這些財務(wù)報表均取得某會計師事務(wù)所審計確認;問題二:某會計師事務(wù)所審計人員在對B公司進行年審時,發(fā)現(xiàn)該公司于2002年成立,注冊資金于2002年注冊后已抽逃,但五年來先后兩家不同的會計師事務(wù)所出具的審計報告均未提到此事,此次審計中審計人員經(jīng)考慮,亦出具無保留審計報告。
(二)明哲保身于公不顧
財務(wù)人員流動時,由于自我保護的考慮,移交人員往往對工作底稿和一些會計資料都不移交,造成公司會計資料不真實不完整,后任者對工作的銜接開展束手無策。
(三)未按會計法規(guī)定辦事
某機構(gòu)C的若干個法人公司之間擔保與被擔�；ケｊP(guān)系非�；靵y,還有很多訴訟未決情況存在,這些或有事項在單位財務(wù)報告中均未按會計制度規(guī)定做任何說明。
二、會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)象抬頭的成因及違規(guī)分析
(一)會計人員自身因素
隨著市場經(jīng)濟的逐步建立,人們的道德觀念和行為方式正在發(fā)生著深刻的變化,一些原有的道德規(guī)范已不能適應(yīng)新的形勢要求,而新的道德規(guī)范尚未全面形成,出現(xiàn)了一些社會道德失范問題,是非、善惡、美丑界限混淆,拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長,見利忘義、損公肥私的行為時有發(fā)生,個人利益、小團體利益與社會利益發(fā)生沖突。會計人員因其工作特性,在多元化利益驅(qū)動環(huán)境下,很容易被卷入利益沖突,其職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動。少數(shù)抵抗力較低的會計人員抵擋不住各種誘惑,不能堅持原則,開始謀取私利,貪贓枉法。還有一些會計人員對自己要求不嚴,責(zé)任心不強,缺乏愛崗敬業(yè)精神,法律意識淡薄,以致漠視職業(yè)道德,在工作中做出喪失誠信的事情來。如本文第一點(二)中所說的現(xiàn)狀問題就違反了《會計法》第四十一條之規(guī)定: 會計人員調(diào)動工作或離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。會計工作具有很強的延續(xù)性,顧尾不顧頭,這就是會計職業(yè)道德缺失。
(二)會計從業(yè)環(huán)境不利于會計人員形成良好的會計職業(yè)
道德
會計人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員,是受聘、受雇其所在單位的工作人員。當會計人員與單位負責(zé)人發(fā)生道德沖突時,會計人員則面臨著堅持準則,堅守職業(yè)道德就可能出現(xiàn)工作受擠壓排擠甚至被辭退下崗的痛苦選擇,客觀上存在著“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔 钡默F(xiàn)象。當前突出存在的會計信息失真問題,在很大程度上是單位負責(zé)人授意、指使、強令會計人員編制虛假會計信息造成的。這種情況,嚴格地講,雖也表現(xiàn)出會計人員職業(yè)道德上的欠缺,但主要是因單位負責(zé)人的不良道德水平所造成的。在會計人員堅持原則同單位負責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時,許多會計人員不能堅持客觀公正,不能做到依法辦事,表現(xiàn)出不良的職業(yè)道德,某種意義上說是單位負責(zé)人意志的體現(xiàn),是單位負責(zé)人不良道德的直接結(jié)果。
《會計法》中對單位負責(zé)人應(yīng)負的責(zé)任做了明確的規(guī)定,如第四條規(guī)定:單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。第五條 任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員偽造、（未完，下一頁）
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