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新時(shí)期高校圖書館館員繼續(xù)教育的思考
（作者未知） 2010/9/15
[摘要]為了適應(yīng)信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)展的需要,圖書館應(yīng)具備一支高素質(zhì)的圖書館員隊(duì)伍。本文從目前圖書館人員現(xiàn)狀、繼續(xù)教育內(nèi)容和方式進(jìn)行論述,強(qiáng)調(diào)了圖書館員繼續(xù)教育的重要性。
[關(guān)鍵詞]高校圖書館 館員素質(zhì)要求 繼續(xù)教育
隨著科技的迅猛發(fā)展,知識(shí)更新越來越快,圖書館在對讀者的服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容上都發(fā)生了巨大的變化。今天的圖書館已經(jīng)不再只是借借還還的工作,而是一種專業(yè)性、技術(shù)性、學(xué)術(shù)性、知識(shí)性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的服務(wù)工作。高校圖書館館員過去的觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)與其提供的服務(wù)已不再適應(yīng)當(dāng)今環(huán)境下對高校圖書館輔助教學(xué)和科研等工作的職能要求。圖書館應(yīng)具備一支高素質(zhì)的圖書館員工作隊(duì)伍,以適應(yīng)信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)展的需要。加強(qiáng)高校圖書館員的繼續(xù)教育,提高其整體素質(zhì)勢在必行。
一、目前圖書館人員現(xiàn)狀
我國高校圖書館長期的管理模式和進(jìn)人機(jī)制,導(dǎo)致圖書館員結(jié)構(gòu)不合理,整體素質(zhì)不高,專業(yè)技術(shù)人才缺少,難以適應(yīng)現(xiàn)代圖書館事業(yè)的發(fā)展。高校圖書館館員在構(gòu)成性別、年齡、學(xué)歷等方面都存在著不合理的情況。館員隊(duì)伍中圖書情報(bào)專業(yè)人員很少,我館圖書情報(bào)專業(yè)僅占全體職工的3%。學(xué)歷層次偏低,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一。女性館員比例大,年齡在40歲以上的占69%。加上各高校的領(lǐng)導(dǎo)對圖書館的不重視,沒有認(rèn)識(shí)到圖書館對于學(xué)校發(fā)展的重要作用,使得高校普遍存在缺乏對于館員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)、強(qiáng)化和提高,使得圖書館對其工作人員的繼續(xù)教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于教師的繼續(xù)教育。而圖書館館員本身也缺乏繼續(xù)教育的意識(shí),觀念落后。必須意識(shí)到,面對洶涌而來的新技術(shù)浪潮,不管你現(xiàn)有的專業(yè)基礎(chǔ)如何,職稱如何以及在此崗位已經(jīng)工作了多少時(shí)間,同樣需要從頭學(xué)起�；谶@種局面,必須通過加強(qiáng)圖書館員的繼續(xù)教育,使圖書館員們盡快掌握新的知識(shí)和技能,以適應(yīng)現(xiàn)代圖書館的工作。
二、高校圖書館繼續(xù)教育的內(nèi)容
1.職業(yè)道德教育
職業(yè)道德是所有從業(yè)人員應(yīng)具備的最基本的道德素養(yǎng),高校圖書館是學(xué)校精神文明建設(shè)重要窗口之一,沒有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德,是不能勝任圖書館的這項(xiàng)工作的。新時(shí)期加強(qiáng)高校圖書館員的職業(yè)道德教育顯得尤其重要。要充分調(diào)動(dòng)圖書館員的工作熱情,樹立正確的職業(yè)理念和奉獻(xiàn)意識(shí),牢固樹立全心全意為讀者服務(wù)的思想觀念和對本職工作精益求精的工作態(tài)度,才能最大限度滿足讀者需求,才能推動(dòng)圖書館事業(yè)不斷向前發(fā)展。
2.專業(yè)知識(shí)教育
當(dāng)今信息時(shí)代的讀者文化層次不斷提高,對圖書館服務(wù)的范圍和層次提出了更高的要求。專業(yè)知識(shí)水平的高低,直接影響到圖書館服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。圖書館的文獻(xiàn),從收集加工到開發(fā)利用,都是一項(xiàng)具有高度學(xué)術(shù)性、專業(yè)性的工作。隨著信息時(shí)代的到來,圖書館學(xué)本身也在不斷分化、綜合,出現(xiàn)許多新的分支和許多發(fā)展成熟的學(xué)科。對館員來說,不能僅有一個(gè)專業(yè)、一個(gè)學(xué)科的知識(shí),而應(yīng)掌握與本學(xué)科相關(guān)的多種學(xué)科知識(shí),廣學(xué)博覽。館員要通過繼續(xù)教育和培訓(xùn),不斷更新知識(shí)和理論水平,才能建設(shè)起一支高水平、多學(xué)科、綜合性強(qiáng)的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。
3.計(jì)算機(jī)知識(shí)教育
隨著高校網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境的建成,圖書館改變了傳統(tǒng)意義上業(yè)務(wù)工作流程和服務(wù)方式。圖書館工作流程的書刊采購和驗(yàn)收、分類和編目、流通和閱覽、文獻(xiàn)檢索、讀者服務(wù)等環(huán)節(jié)都已從單純的手工操作發(fā)展到利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等信息資源。傳統(tǒng)圖書館的管理手段已經(jīng)悄然走上了電子化、網(wǎng)絡(luò)化等數(shù)字化圖書館發(fā)展方向。這就對高校圖書館員的計(jì)算機(jī)操作技能、整理運(yùn)用網(wǎng)上信息資源、數(shù)據(jù)庫檢索技術(shù)、利用電子文獻(xiàn)開展信息檢索服務(wù)等技術(shù)提出了更高的要求。
4.外語知識(shí)教育
21世紀(jì)信息全球化的快速發(fā)展,信息數(shù)量成倍增長,單純的中文資料遠(yuǎn)不能滿足讀者的需要,世界各國的文獻(xiàn)資料都成為讀者的信息資源。高校圖書館購買的外文書刊和外文數(shù)據(jù)庫也越來越多,需要圖書館館員能夠科學(xué)地搜集、加工、整理這些外文文獻(xiàn)。如果沒有一定的外語水平,就不能收集和傳遞外文信息,不能熟練編譯外文資料,不能準(zhǔn)確進(jìn)行信息情報(bào)的深加工,擴(kuò)大國際間的信息交流,就不能為讀者提供全方位的信息資源。所以必須對館員進(jìn)行外語知識(shí)的教育,提高他們運(yùn)用外語的能力。
三、繼續(xù)教育的方式
1.長期教育與短期培訓(xùn)相結(jié)合
長期教育一般為正規(guī)的學(xué)歷、學(xué)位教育,如電大、夜大、函授、自考、在職研究生等形式�？梢赃x派有培養(yǎng)前途的中青年館員到重點(diǎn)大學(xué)脫產(chǎn)進(jìn)修,系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)圖書館員業(yè)務(wù)骨干力量。但由于圖書館工作的特殊性,短期培訓(xùn)是完善圖書館員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合能力的快速、便捷手段。聘請有關(guān)專家和專業(yè)技術(shù)人員,盡可能組織具有特色的培訓(xùn)內(nèi)容,在較短的時(shí)間內(nèi),融入較大的知識(shí)信息量,使圖書館員的（未完，下一頁）
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