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試論職業(yè)指導(dǎo)技術(shù)方法
（作者未知） 2010/9/20
（接上頁(yè)）的合理性,為求職者確定未來(lái)工作領(lǐng)域的發(fā)展方向,并能對(duì)不同擇業(yè)群體進(jìn)行宏觀職業(yè)取向分析。在此基礎(chǔ)上,要能依據(jù)求職者個(gè)人和群體的特點(diǎn),采用機(jī)動(dòng)模式法和多重因素分析法,開(kāi)發(fā)和組織相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,可以組建職業(yè)項(xiàng)目小組進(jìn)行相關(guān)主題的設(shè)計(jì)。針對(duì)更廣泛的培訓(xùn)對(duì)象,例如在崗的和未在崗的人員,要會(huì)選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)方式來(lái)提高被培訓(xùn)人員的個(gè)性能力和綜合素質(zhì)。在項(xiàng)目決策、課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估以及項(xiàng)目調(diào)整的實(shí)施上,要注重完整性、動(dòng)態(tài)性、聯(lián)系性和均衡性,保證項(xiàng)目的系統(tǒng)化。
五、職業(yè)指導(dǎo)工作要幫助被指導(dǎo)者實(shí)施職業(yè)選擇
幫助實(shí)施是幫助求職者成功求職的關(guān)鍵一步,是將前期的職業(yè)工作落實(shí)到實(shí)際的階段。一方面需要我們職業(yè)指導(dǎo)人員具備善于建立良好的咨詢關(guān)系的基本素質(zhì),這是我們職業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ);另一方面還需要運(yùn)用勞動(dòng)力供需信息資源為求職者與用人單位空缺崗位進(jìn)行合理匹配。我們職業(yè)指導(dǎo)人員要能夠適當(dāng)?shù)匕才徘舐氄吲c用人單位開(kāi)展面談,及時(shí)掌握面談結(jié)果,并對(duì)其進(jìn)行有效跟蹤服務(wù),積極為求職提供更多崗位信息,引導(dǎo)其就業(yè)。同時(shí),我們職業(yè)指導(dǎo)人員要注意量力而行,避免因力所不及而收效甚微,要有明確的目的性和工作重點(diǎn),將我們職業(yè)指導(dǎo)工作能夠真正進(jìn)行到我們最初預(yù)測(cè)的結(jié)果。
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