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開展職業(yè)指導(dǎo)的幾點思路
（作者未知） 2010/9/20
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6.就業(yè)方法要與企業(yè)需求相結(jié)合,有創(chuàng)意、針對性、可操作性。
四、就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容
1.介紹就業(yè)形勢。根據(jù)勞動力市場供求情況,對本地區(qū)就業(yè)情況進(jìn)行分析,使求職者從整體上對本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所創(chuàng)造的就業(yè)環(huán)境條件和所提供的就業(yè)容量有一總體性的了解。根據(jù)自身條件及狀況進(jìn)行心態(tài)調(diào)整,端正個人的擇業(yè)態(tài)度。
2.介紹勞動力市場供求狀況。對當(dāng)前的勞動力市場情況進(jìn)行分析,再針對不同指導(dǎo)群體,有選擇性職業(yè)崗位信息。引導(dǎo)我們?nèi)后w根據(jù)自己的擇業(yè)狀況和素質(zhì)條件進(jìn)行職業(yè)選擇�；蛘咄ㄟ^各種技能培訓(xùn),獲取職業(yè)資格證書,執(zhí)證上崗。
3.介紹勞動就業(yè)法律法規(guī)政策。根據(jù)求職群體的特殊性及其需要和面臨的問題,向他們介紹相關(guān)的勞動就業(yè)政策。指導(dǎo)要以通俗易懂為目的,要讓被指導(dǎo)者通過政策指導(dǎo),感受到政策對其所起作用的實用性和受益性。使其相信政府對求業(yè)人員的關(guān)心和幫助。鼓勵人們多渠道、多形式、多種選擇地對自己就業(yè)去向作出選擇,用政策保護(hù)自己利益得以實現(xiàn)。
4.介紹就業(yè)方法和技巧。根據(jù)不同崗位、工種類型和用人單位的需求特點,講解求職應(yīng)聘的方法和技巧。如:分析企業(yè)招聘方法、面試問題,還有求職者的求職信編寫、面試回答技巧等內(nèi)容,避免求職者走入求職誤區(qū),提高求職者的求職技能。
5.提出個人應(yīng)采取的對策建議。在充分了解求職群體的基本職業(yè)素質(zhì)和意愿的基礎(chǔ)上,向他們提出個人應(yīng)取的就業(yè)對策建議。
參考文獻(xiàn):
[1]勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo).新實踐,2008.27.
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