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軍事人才培養(yǎng)需處理好的幾個關(guān)系
（作者未知） 2010/9/21
（接上頁）基層單位相繼提出了“指技合一”、綜合發(fā)展的軍事人才培養(yǎng)方案。這個思路出發(fā)點沒有錯,問題在于其可行性并不強。一個人的精力和能力必定是有限的,達(dá)不到理論論述的那么大的潛力。過度重視和提倡復(fù)合發(fā)展,將最終導(dǎo)致人才培養(yǎng)的無所適從。那么要培養(yǎng)符合現(xiàn)代戰(zhàn)爭需要的高素質(zhì)軍事人才,究竟怎樣處理好本專業(yè)學(xué)習(xí)(崗位練兵)和跨行業(yè)拓展(復(fù)合發(fā)展)的關(guān)系呢?我認(rèn)為,本專業(yè)學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是重點,跨行業(yè)拓展處于服務(wù)地位。一個人在軍隊中,總是扮演一個相對穩(wěn)定的角色的,即便他的職位在變遷,所在單位在變動。要達(dá)到人才利用的最優(yōu)化,就需要在位的每一個軍官(士兵)的功能發(fā)揮到最大值,而這種最大效能的體現(xiàn)一定是以“崗位業(yè)務(wù)精”為先決條件的。當(dāng)然,武器技術(shù)的發(fā)展是需要在人才培養(yǎng)的過程中,多去涉足一些別的專業(yè)和領(lǐng)域的,但這種涉足一定是以本專業(yè)、本崗位的迫切需要為前提的,決不可以喧賓奪主。
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