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對職業(yè)指導工作開展的幾點思考
（作者未知） 2010/9/22
（接上頁）就業(yè)的阻力。因此，應該認識到職業(yè)指導是一項非常崇高的職業(yè)，她對促進職業(yè)培訓、教育和就業(yè)服務有著非常重要的作用。同時職業(yè)指導肩負的責任和史命也是重大的，不道德或不健康的指導，對勞動者的職業(yè)生涯發(fā)展有著不可估量的負面影響，因此無論是社會各級領導，還是從事職業(yè)指導的工作者，必須深刻的認識這一點。要本著對人力資源開發(fā)的高度負責精神，兢兢業(yè)業(yè)的做好職業(yè)指導。
2. 擴大規(guī)模，提高影響力
全國職業(yè)指導員隊伍建設，經(jīng)過幾年的發(fā)展，現(xiàn)可數(shù)以萬計，而且除了勞動社會保障部門外，教育部門、社會團體部門等也都積極參與加盟了這一領域，應該說這是一個很好的局面。但這種現(xiàn)狀與實際工作需要相比，還有很大的差距。據(jù)美國的一份統(tǒng)計資料表明，美國的職業(yè)咨詢師（相當于我國的高級指導師）約有 16 萬余人（ 1999 年），而我國 2002 年獲取職業(yè)指導資格證書的人員只有一萬多人，而其中高級職業(yè)指導師只有 1000 余人，加上其他職級的職業(yè)指導人員總計才有 5000 多人，與美國相比，美國 2 億人口 /16 萬職業(yè)咨詢師，平均一位職業(yè)咨詢師面對 1250 人；而我國 12 億人口 /1000 人職業(yè)指導師，平均一位職業(yè)指導師要對 24 萬人。即使加上社會上一些心理咨詢?nèi)藛T，也算一半，那還需要面對 12 萬人。這種狀況顯然不能適應現(xiàn)實的需要。因此要想推動職業(yè)指導工作的發(fā)展，應該進一步加大職業(yè)指導員的數(shù)量，加大職業(yè)指導隊伍的規(guī)模和社會影響的力度，只有職業(yè)指導人員增量得到應有的擴充，規(guī)模的影響力廣泛，才能產(chǎn)生一定的效應和效率，才能進一步改善就業(yè)服務的工作質(zhì)量和服務水平。
參考文獻：
（1）伍力; 論獨立學院畢業(yè)生就業(yè)渠道的拓展 [J];教書育人; 2006年05期
（2）劉明鞠; 新形勢下高校學生就業(yè)指導工作探討 [J];湖南商學院學報;2003年05期
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