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上海民辦高校教師職業(yè)滿意度的調(diào)查分析
（作者未知） 2010/9/25
（接上頁(yè)）關(guān)系到服務(wù)學(xué)生的質(zhì)量。教師工作滿意度在學(xué)校管理中具有重要意義，它不僅可以作為校長(zhǎng)管理效能的一個(gè)重要指標(biāo)，同時(shí)也為學(xué)校的管理決策提供重要依據(jù)。定期評(píng)價(jià)教師工作滿意狀況，并將其作為一項(xiàng)常規(guī)工作，才可能獲得準(zhǔn)確的資料和信息，從而準(zhǔn)確地找到問(wèn)題所在，找到解決的辦法。注重為教師服務(wù)，校領(lǐng)導(dǎo)就要善于營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，構(gòu)建一種積極向上、健康和睦的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)一種與教師平等對(duì)話、有效溝通的良性機(jī)制，還要樂(lè)于為教職工排憂解難，善于傾聽(tīng)大家的心聲，善于理解他人、包容他人、信任群眾。為提高滿意度，校領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)需要周密些、協(xié)調(diào)些、優(yōu)良些，同時(shí)，要講究服務(wù)策略，才能取得良好的效益。
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