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    論析農(nóng)業(yè)院校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的開(kāi)展

    (作者未知) 2010/9/27

    接上頁(yè)息的能力,加強(qiáng)擇業(yè)技巧指導(dǎo),指導(dǎo)畢業(yè)生對(duì)擇業(yè)心理進(jìn)行調(diào)適等,而且,就業(yè)指導(dǎo)課設(shè)置還應(yīng)注重全程性,應(yīng)該將其貫穿于整個(gè)大學(xué)生活,從低年級(jí)就開(kāi)始設(shè)置,針對(duì)不同年級(jí)的特點(diǎn),有計(jì)劃、分層次對(duì)大學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),讓該門(mén)課程發(fā)揮最佳實(shí)效。
       (三)建立和完善以學(xué)校為主體的具有農(nóng)科特色的就業(yè)市場(chǎng),為農(nóng)科畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)平臺(tái)
       近幾年來(lái),各地開(kāi)辦的人才市場(chǎng)和供需見(jiàn)面會(huì),對(duì)農(nóng)業(yè)院校來(lái)講,效果并不理想,簽約率很低。為拓寬就業(yè)渠道,適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì),很多高校開(kāi)始舉辦以學(xué)校為基礎(chǔ)的就業(yè)市場(chǎng),加強(qiáng)用人單位和畢業(yè)生在相互選擇上的針對(duì)性和時(shí)效性,這一形式,在一定程度上受到畢業(yè)生的歡迎和信賴,也有利于提高高校的知名度。因此,對(duì)農(nóng)業(yè)院校而言,可以建立完善具有農(nóng)科特色,以學(xué)校為主體的就業(yè)市場(chǎng),為農(nóng)科畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的平臺(tái)。一方面完善和規(guī)范以學(xué)校為基礎(chǔ),與人才市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)相互貫通的“有形市場(chǎng)”,另一方面加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),培養(yǎng)學(xué)校的“無(wú)形市場(chǎng)”。充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集、發(fā)布和管理信息,開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo),乃至在網(wǎng)上舉辦“雙向選擇”活動(dòng)等,把網(wǎng)上就職擇業(yè)作為一種全新的就業(yè)理念和便捷的就業(yè)方式。另外,農(nóng)業(yè)院校還應(yīng)加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)服務(wù)行業(yè)以及社會(huì)其他各行業(yè)的廣泛聯(lián)系和合作,在市場(chǎng)調(diào)研上下功夫,摸清本校各專(zhuān)業(yè)在當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的可能接納單位,建立用人單位信息庫(kù),與用人單位在人才培養(yǎng)和輸送等方面建立長(zhǎng)久的聯(lián)系,給農(nóng)科畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)空間。
       (四)完善人才培養(yǎng)模式,提高農(nóng)科大學(xué)生參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力
       在就業(yè)市場(chǎng)中,大學(xué)生綜合素質(zhì)的高低,能力的強(qiáng)弱直接影響擇業(yè)結(jié)果的好壞。因此,農(nóng)業(yè)院校應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,不斷提高農(nóng)科大學(xué)生的綜合素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。一方面,應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,做好結(jié)構(gòu)調(diào)整,樹(shù)立品牌意識(shí),使“產(chǎn)品”適銷(xiāo)對(duì)路,在專(zhuān)業(yè)調(diào)整上,按照農(nóng)業(yè)對(duì)人才的需求,為農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系的建立和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進(jìn)培養(yǎng)所需人才,在層次結(jié)構(gòu)上,大力發(fā)展研究生教育,縮減專(zhuān)科生比重,積極鼓勵(lì)農(nóng)科畢業(yè)生報(bào)考研究生。另一方面,抓好教學(xué)改革,做好課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整,把專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置與學(xué)生的職業(yè)發(fā)展及其培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),增加實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的有關(guān)經(jīng)驗(yàn),建立教學(xué)實(shí)習(xí)制度,安排學(xué)生在一定時(shí)間內(nèi)到基層農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線從事實(shí)習(xí)和實(shí)踐工作,使他們?cè)鲩L(zhǎng)社會(huì)實(shí)踐知識(shí),了解和熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),適應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展變化,為將來(lái)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,農(nóng)業(yè)院校應(yīng)注重對(duì)大學(xué)生在外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等技能方面的培養(yǎng),大力推進(jìn)素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),提高理論知識(shí)實(shí)踐運(yùn)用能力和人際交往等能力,促使農(nóng)科大學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高,在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
       (五)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)建設(shè),完善就業(yè)服務(wù)體系
       首先,要建立適應(yīng)新形勢(shì)需要的就業(yè)工作機(jī)制。在高等教育大眾化的新形勢(shì)下,大學(xué)生就業(yè)工作不再是一項(xiàng)臨時(shí)性、階段性、局部性的工作,而是體現(xiàn)和貫穿于教育教學(xué)全工程,涉及到學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此,農(nóng)業(yè)院校應(yīng)建立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、主管部門(mén)牽頭、職能部門(mén)配合、院系層層落實(shí)的就業(yè)工作機(jī)制,建立一支相對(duì)穩(wěn)定的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍,并對(duì)他們開(kāi)展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前,許多高校雖然都設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),但由于人手少,平時(shí)忙于應(yīng)付大量與就業(yè)有關(guān)的事務(wù)性工作,難得有充足的時(shí)間和精力來(lái)開(kāi)展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo),加之就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)參差不齊,缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),很難使就業(yè)指導(dǎo)工作發(fā)揮最佳實(shí)效。其次,建立專(zhuān)門(mén)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),聘請(qǐng)具備專(zhuān)業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)理論和豐富的職業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)?yè)?dān)任職業(yè)咨詢?nèi)藛T,為大學(xué)生提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo),使大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中加強(qiáng)針對(duì)性,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)?梢匝(qǐng)知名的農(nóng)業(yè)企業(yè)家、成功人士為大學(xué)生開(kāi)設(shè)講座,為畢業(yè)生開(kāi)設(shè)職業(yè)咨詢熱線,為他們解答擇業(yè)過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題,提高擇業(yè)技能。另外,農(nóng)業(yè)院校還應(yīng)加大對(duì)就業(yè)工作的經(jīng)費(fèi)投入,解決農(nóng)業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)工作中普遍存在的經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題,包括辦公經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)施、硬件設(shè)備等方面,注重配備和改善現(xiàn)代化辦公條件,加大計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段,來(lái)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作。

      

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