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    試論論以“與時(shí)俱進(jìn)“的思想統(tǒng)領(lǐng)高校就業(yè)指導(dǎo)工作

    (作者未知) 2010/9/27

    接上頁(yè)個(gè)人獨(dú)特的自我發(fā)展類(lèi)型;它也是人自青春期至退休之后一連串的有報(bào)酬或無(wú)報(bào)酬職位的總和,甚至包含了副業(yè)、家庭和公民的角色!鄙妮o導(dǎo)應(yīng)根據(jù)生涯發(fā)展規(guī)律,對(duì)不同階段實(shí)施針對(duì)性輔導(dǎo)。而哈佛大學(xué)教授雪恩(Schein)則從組織心理學(xué)角度,在系統(tǒng)研究人的生涯發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,提出了激勵(lì)人的動(dòng)力理論:即組織和個(gè)人互惠。在他看來(lái),個(gè)人與組織雙方同處一個(gè)社會(huì),有同樣的文化背景,同樣的成功標(biāo)準(zhǔn)和生活道路,個(gè)人和組織是相互依存的,為了組織和雇員的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,組織應(yīng)通過(guò)提供自我評(píng)估的工具和機(jī)會(huì),進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),實(shí)施培訓(xùn)等,來(lái)滿足職工職業(yè)生涯發(fā)展需要,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),促進(jìn)組織和員工的共同發(fā)展。生涯輔導(dǎo)就是要使人們促進(jìn)工作和家庭的有機(jī)統(tǒng)一,提高生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)完美人生。從西方國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)理論和實(shí)踐模式的發(fā)展演變進(jìn)程來(lái)看,一條順應(yīng)時(shí)代呼喚和大學(xué)生要求“與時(shí)俱進(jìn)”的主線始終貫穿其中,使之形成了較為完整、科學(xué)的理論體系和成熟的實(shí)踐模式。
       二、在就業(yè)指導(dǎo)中堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的思想就是要順應(yīng)時(shí)代呼喚,重視就業(yè)市場(chǎng)的前瞻性研究,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制,建設(shè)服務(wù)型和負(fù)責(zé)任型的高校
       大學(xué)生就業(yè)牽涉千家萬(wàn)戶的利益,事關(guān)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展,各國(guó)政府歷來(lái)都非常重視就業(yè)工作,把之視為“民心工程”,但我國(guó)大學(xué)生就業(yè)近年來(lái)似乎遭遇了“寒流”,就業(yè)景氣指數(shù)不容樂(lè)觀,“就業(yè)難”讓學(xué)生焦慮,家長(zhǎng)焦心,學(xué)校焦急。由于受傳統(tǒng)觀念的影響,我國(guó)高校一直以來(lái)存在著重就學(xué)(招生),輕就業(yè),忽視就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)象。認(rèn)為學(xué)校的任務(wù)是培養(yǎng)人才,不能整天想著“銷(xiāo)售”,就業(yè)是學(xué)生自己的事,學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。據(jù)國(guó)內(nèi)某高校的一項(xiàng)調(diào)查表明:“有56.7%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作重視不夠。”腓不知,就業(yè)狀況是招生的“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”沒(méi)有哪一個(gè)家長(zhǎng)和考生愿意去報(bào)考一所畢業(yè)生無(wú)人問(wèn)津的學(xué)校。因此沒(méi)有較高的就業(yè)率就不會(huì)有充足優(yōu)秀的生源市場(chǎng),而沒(méi)有高水平的就業(yè)指導(dǎo)也就不會(huì)有高就業(yè)率。那種只重視招生,忽視就業(yè)和輕視就業(yè)指導(dǎo)的做法是一種短視行為、急功近利的行為和不負(fù)責(zé)任的行為。按理講,向社會(huì)提供優(yōu)秀的人才和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)這是高校的莊嚴(yán)承諾,也是高校應(yīng)盡的法律和道義責(zé)任,是建設(shè)服務(wù)型和負(fù)責(zé)任型高校的必然選擇。因此高等院校要從“與時(shí)俱進(jìn)”的角度充分認(rèn)識(shí)就業(yè)指導(dǎo)的重要性和必要性。一要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的前瞻性研究,及時(shí)了解和預(yù)測(cè)各行業(yè)、職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和人才需求狀況;了解各種職業(yè)的最新要求、標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、課程結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容等,從而使培養(yǎng)的人才符合市場(chǎng)的要求,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。二要?jiǎng)?chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制,提高就業(yè)指導(dǎo)水平。目前我國(guó)高校的就業(yè)指導(dǎo)發(fā)展大大滯后于就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展,滿足不了大學(xué)生的要求和愿望。據(jù)調(diào)查:在“你對(duì)自己想從事的職業(yè)了解嗎?”和“你通過(guò)什么方式知道自己的特長(zhǎng)?”的問(wèn)題調(diào)查中,“有49.8%的大學(xué)生對(duì)自己所選擇的職業(yè)缺乏了解”,而后者“有80%多的大學(xué)生知道自己特長(zhǎng)是通過(guò)自己判斷和周?chē)娜苏f(shuō)的,真正通過(guò)科學(xué)測(cè)試的只占3.43%,”在“如果想接受有關(guān)前途(就業(yè)升學(xué))的輔導(dǎo),誰(shuí)最適合?”的調(diào)查中,“大學(xué)生首選社會(huì)上服務(wù)機(jī)構(gòu)人員”。因此我國(guó)高校要通過(guò)制定相關(guān)的政策、法規(guī),大膽地引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,鼓勵(lì)有實(shí)力、資質(zhì)的社會(huì)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)參與高校的就業(yè)指導(dǎo),在高校之間、高校與社會(huì)之間展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),以競(jìng)爭(zhēng)促“特色”,提高就業(yè)指導(dǎo)的水平。同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)這些社會(huì)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,規(guī)范其行為,防止出現(xiàn)違規(guī)、違法的操作,損害學(xué)生的利益,擾亂學(xué)校的教學(xué)秩序,影響高校的穩(wěn)定工作。
       三、在就業(yè)指導(dǎo)中堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的思想,就是要確立科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)觀,推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)走向開(kāi)放、多元和動(dòng)態(tài)
       “與時(shí)俱進(jìn)”的思想在就業(yè)指導(dǎo)中就是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)觀,因人、因時(shí)、因事、因地而變,區(qū)別對(duì)待,體現(xiàn)人性化、個(gè)性化、科學(xué)化和時(shí)代化的特點(diǎn),推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)走向開(kāi)放、多元和動(dòng)態(tài)。為此要做到以下幾點(diǎn):
       1.高校要樹(shù)立動(dòng)態(tài)的就業(yè)指導(dǎo)觀
       人的職業(yè)態(tài)度、意識(shí)和要求等并不是在畢業(yè)生時(shí)才有的,而是在童年時(shí)期就孕育著職業(yè)選擇的萌芽,隨著年齡、閱歷和受教育程度等因素的變化,人的職業(yè)心理也在不斷地變化,因此職業(yè)選擇不是學(xué)生面對(duì)畢業(yè)時(shí)才有的一個(gè)臨時(shí)事件,而是一個(gè)連續(xù)不斷、循序漸進(jìn)且可以預(yù)測(cè)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。同時(shí)職業(yè)發(fā)展包含一生所有的角色,每個(gè)年齡和生命階段都有不同的角色使命,角色的轉(zhuǎn)換和角色的多樣性也折射出職業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。因此就業(yè)指導(dǎo)也應(yīng)是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是系統(tǒng)科學(xué)的工程,要通過(guò)研究和探討各個(gè)職業(yè)選擇過(guò)程的規(guī)則與脈絡(luò),引導(dǎo)大學(xué)生以動(dòng)態(tài)的眼光看待職業(yè)和職業(yè)選擇,職業(yè)不是一個(gè)固定的工作,而是一個(gè)人一生一系列連續(xù)的生活過(guò)程,不能以一次職業(yè)選擇成功與否來(lái)判斷人生的發(fā)展和事業(yè)的輝煌,要在動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)中發(fā)展(未完,下一頁(yè)

      

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