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淺論以提高畢業(yè)生就業(yè)力為目的的高校就業(yè)指導(dǎo)工作研究 （作者未知）　2010/9/27 （接上頁）做常新的工作，這就要求就業(yè)指導(dǎo)工作能與時俱進(jìn)，緊跟時代潮流，用人單位對應(yīng)聘人員的要求不停地變化，高校就業(yè)指導(dǎo)工作也要了解用人單位的要求，及時調(diào)整指導(dǎo)內(nèi)容、技巧等，使學(xué)生所學(xué)就業(yè)知識能適應(yīng)時代的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)、手機短信平臺等信息化工具已成為學(xué)生就業(yè)的一個重要渠道，就業(yè)指導(dǎo)不能再停留在以往的陳舊內(nèi)容、落后方法之上。就業(yè)指導(dǎo)部門要更多地為學(xué)生介紹新觀念、新形勢、新思維，可邀請用人單位人事主管、就業(yè)專家、心理學(xué)家、法律專家和社會成功人士來傳授經(jīng)驗和進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。 　　 頁碼選擇：1　2　3

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