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條條大路通羅馬 非名校生五種“通道”進(jìn)名企
（作者未知） 2010/9/28
困惑家長曾先生：
根據(jù)女兒的模擬考試成績，我們估計(jì)她高考成績比一本線高不了多少，上清華、北大這樣的名校是不可能的。我們省沒有一所全國重點(diǎn)大學(xué)，外地的重點(diǎn)大學(xué)在我們省的錄取分?jǐn)?shù)線都挺高，估計(jì)女兒考上的希望也不大。上本省的地方院校又不甘心，現(xiàn)在就業(yè)競爭這么激烈，用人單位只要名校的畢業(yè)生，上了地方大學(xué)，雖然也能拿到本科文憑，可沒什么前途。
2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達(dá)19.9％，大學(xué)生就業(yè)壓力不斷增大。在前所未有的就業(yè)壓力下，考上大學(xué)不再意味著幸福生活的開始，一條新的社會(huì)定律正在被越來越多的人所認(rèn)同——“名牌大學(xué)＝好的工作單位＝有保障的生活”。
不可否認(rèn)，名校畢業(yè)生在就業(yè)市場上具有與生俱來的優(yōu)勢，比如，眾多知名企業(yè)的校園招聘會(huì)基本上只集中在少數(shù)名校里，而一些企業(yè)對“名校”的理解也從“211”工程的百所高�？s小到列入“985”工程的30多所。
相比之下，非名校生就顯得有些“先天不足”。不過，先天不足的嬰孩只要營養(yǎng)豐富長大成人后也一樣健壯有力，非名校生只要自己努力也能躋身名企，而且還能和名校生一較高下。在我們身邊，從非名校進(jìn)入名企，或是國字頭單位的事例舉不勝舉。
“從大學(xué)的第一天開始，你就必須從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，必須成為自己未來的主人，必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)�！爆F(xiàn)任Google中國區(qū)總裁的李開復(fù)博士在他寫給中國學(xué)生的信中這樣說。他提到，無論身處名校或是非名校，大學(xué)生都應(yīng)該積極地規(guī)劃大學(xué)四年的生活，因?yàn)椤叭魏我?guī)劃都將成為你某個(gè)階段的終點(diǎn)，也將成為你下一個(gè)階段的起點(diǎn)”。
記者通過采訪總結(jié)了非名校生進(jìn)入名企的幾條路徑，僅供大多數(shù)要進(jìn)入非名校的朋友參考。也許，還沒上大學(xué)就說就業(yè)顯得為時(shí)過早，但是，無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，規(guī)劃越早越有利。
通道之一：積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，給自己的簡歷加分
“大學(xué)四年是我們?yōu)楹啔v加分的四年，是為自己找工作增加砝碼的四年。大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，找工作的時(shí)候，旱的旱死，澇的澇死，其實(shí)，可以這樣說，一些同學(xué)大四時(shí)找不到工作，是因?yàn)樗麄兇髮W(xué)四年不夠努力�！碑厴I(yè)于南昌大學(xué)、現(xiàn)就職于某知名外企的小劉這樣說。小劉一共投了約300份簡歷，大都是國內(nèi)外的知名公司，收到筆試通知約50次，面試通知約50次，最終拿到了5個(gè)OFFER。
他在簡歷中，用了相當(dāng)大的篇幅介紹自己在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷——華碩電腦銷售實(shí)習(xí)生，撰寫銷售分析報(bào)告，被評為“最優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”；蘇寧電器江西有限公司銷售實(shí)習(xí)生；農(nóng)夫山泉江西有限公司銷售管理培訓(xùn)生。
小劉說，這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅給自己的簡歷加分，重要的是提高了自身的實(shí)踐能力，打動(dòng)了名企的招聘者。對于大學(xué)生活，他的總結(jié)是：大學(xué)四年應(yīng)該過得充實(shí)一些，忙碌一些。但這樣做的前提是，知道自己忙是為了什么，知道自己生活的目的。
職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞說，從他掌握的數(shù)據(jù)來看，無論是名�；蛘叻敲�，如果一個(gè)學(xué)生的綜合能力在學(xué)校里處于同年級前50％的水平時(shí)，就業(yè)應(yīng)該是有一定選擇余地的。
通道之二：從名企實(shí)習(xí)生變身名企員工
每當(dāng)提到非名校生成功求職，現(xiàn)供職于微軟中國的河南南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生李文怡總會(huì)被人們津津樂道。
據(jù)媒體報(bào)道，目前全國軟件專業(yè)的學(xué)生超過4萬人，學(xué)習(xí)微軟課程的學(xué)生逾3萬人。而去年最終通過實(shí)習(xí)、留在微軟中國總部工作的只有區(qū)區(qū)3人——這其中就有李文怡，一位僅僅擁有大專學(xué)歷的非名校女生。
談到為什么李文怡會(huì)在眾多名校畢業(yè)生中脫穎而出時(shí)，曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過她的胡俊高經(jīng)理告訴記者：“李文怡本身比較聰明和靈活，她身上有兩個(gè)比較突出的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)是她性格比較開朗，善于主動(dòng)做事情，能夠在比較陌生的環(huán)境里很快地適應(yīng)下來并很好地開展工作；另一個(gè)就是她比較有責(zé)任心，工作交給她比較令人放心�！�
宋先生是一家外企公司的部門經(jīng)理，他表示，“可能在應(yīng)聘的時(shí)候名校學(xué)生會(huì)有一點(diǎn)兒優(yōu)勢，但真正開始工作后，只有最能勝任的員工才會(huì)受到重用�！�
因此，對非名校學(xué)生而言，直接去名企應(yīng)聘可能很難讓人“一見鐘情”，但如果先去實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間充分展示自己的能力、品質(zhì)，就有可能俘獲企業(yè)的“芳心”。
通道之三：完成“n級跳”，實(shí)現(xiàn)“曲線救國”
李開復(fù)博士在一篇題為《大專生的出路在哪里》的博客中提到，他認(rèn)識的一個(gè)學(xué)生，多年前的目標(biāo)就是進(jìn)入某知名公司的市場部門。但是他不是最好的學(xué)校畢業(yè)的，而且那家公司根本不收本科生。當(dāng)時(shí)，李博士向這名學(xué)生提出了“曲線救國”的計(jì)劃：首先，進(jìn)入一個(gè)普通公司做市場數(shù)據(jù)，做1~2年，多爭取培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；第二，找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)換成市場專員，做數(shù)年；第三，找機(jī)會(huì)換到一個(gè)更好的公司做市場，最好尋找一個(gè)與他（未完，下一頁）
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