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淺論新形勢下高校就業(yè)指導工作體系建設
（作者未知） 2010/9/29
（接上頁）的特點、社會就業(yè)市場發(fā)展變化的規(guī)律，以及就業(yè)指導工作的內(nèi)容、過程、途徑、原則和方法等方面的問題，尋找就業(yè)指導工作內(nèi)在的規(guī)律性，加強就業(yè)指導學科理論和實踐方面的探索。畢業(yè)生就業(yè)工作部門應定期組織就業(yè)指導教師培訓，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)人力資源部經(jīng)理、職業(yè)指導專家、政府公務員等為學員講授職業(yè)指導知識，通過系統(tǒng)而專業(yè)的培訓來提高就業(yè)指導教師的綜合素質(zhì)。此外，學校還要不定期地派人員參加就業(yè)指導研討會、培訓班，與相關高校交流就業(yè)指導工作經(jīng)驗，接受相關培訓，提高就業(yè)指導教師的專業(yè)化和服務水平，最終建立一支專兼職相結(jié)合的職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的強有力的就業(yè)指導隊伍。
(四)健全規(guī)范化的畢業(yè)生就業(yè)工作機制
學校成立就業(yè)工作指導委員會，各相關院系成立就業(yè)工作委員會，完善機構(gòu)，落實責任，層層抓落實，努力使招生、培養(yǎng)、就業(yè)形成一個有機結(jié)合的系統(tǒng)工程。在學校統(tǒng)一領導下，招生就業(yè)工作、學生工作、教學工作相互配合，相關職能部門大力支持，不斷推進教學改革，適時調(diào)整教學目標和計劃，要按照寬專業(yè)、厚基礎、靈活專業(yè)方向的要求，根據(jù)就業(yè)市場需求的變化，從動態(tài)的、富有適應性和彈性的角度重新審視和設定培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)模式。各院(系)也應根據(jù)學校的總體安排，積極主動開展就業(yè)咨詢與指導工作，提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務，向社會有針對性地推薦畢業(yè)生。
(五)打造現(xiàn)代化的就業(yè)網(wǎng)絡信息平臺
就業(yè)信息的網(wǎng)絡化是指高校在建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的基礎上，努力實現(xiàn)畢業(yè)生信息資源網(wǎng)絡化、用人單位需求信息網(wǎng)絡化和就業(yè)指導、咨詢與服務網(wǎng)絡化等過程。要充分利用計算機信息技術(shù)，開發(fā)以網(wǎng)絡為基礎的就業(yè)系統(tǒng)，建立畢業(yè)生就業(yè)平臺，既包括畢業(yè)生詳實的電子檔案、各專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量、就業(yè)率、畢業(yè)生的情況跟蹤，也包括用人單位的需求信息，實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享。同時，建立畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫以及畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計監(jiān)測預警系統(tǒng)、就業(yè)市場預測系統(tǒng)和畢業(yè)生跟蹤評價系統(tǒng)，為畢業(yè)生、用人單位及有關部門提供咨詢服務。完善信息渠道，使用人單位可及時將需求信息上網(wǎng)，同時也可以在網(wǎng)上查詢畢業(yè)生的有關聲像資料情況，真正實現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生的網(wǎng)上雙選，保障就業(yè)渠道的高效暢通。通過信息公開，不但有利于提高大學生的誠信就業(yè)，減少不必要的就業(yè)糾紛和由此帶來的毀約問題，而且能有效地維護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，真正實現(xiàn)信息共享、政策發(fā)布、網(wǎng)上招聘、遠程面試、指導咨詢五位一體，為畢業(yè)生求職提供高效、便捷的信息服務。
構(gòu)建全方位就業(yè)指導體系是一項復雜而艱巨的系統(tǒng)工程，它需要社會、學校和畢業(yè)生多方面的共同努力，更需要高校就業(yè)指導工作者在實踐中不斷學習、探索，真正發(fā)揮就業(yè)指導對市場經(jīng)濟條件下畢業(yè)生就業(yè)的導向性作用。
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