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試論基于多元需求的高職特色人才培養(yǎng)模式
（作者未知） 2010/12/5
（接上頁）一定差距而想返校再學(xué)習(xí)，有的發(fā)現(xiàn)自己對(duì)和自己所修專業(yè)有一定關(guān)聯(lián)度的另一個(gè)專業(yè)更感興趣，而有的則希望能在畢業(yè)前再返校進(jìn)行一些針對(duì)性的模塊學(xué)習(xí)。鑒于此，我們突破本系范圍，隨機(jī)對(duì)我院四個(gè)不同專業(yè)的200名高職同學(xué)(其中100名二年級(jí)即將實(shí)習(xí)的學(xué)生、100名三年級(jí)正在實(shí)習(xí)的學(xué)生)進(jìn)行問卷調(diào)查，通過整理問卷我們發(fā)現(xiàn):100名即將實(shí)習(xí)的同學(xué)中有52%的同學(xué)想實(shí)習(xí)一學(xué)期再返校學(xué)習(xí)，100名正在實(shí)習(xí)的同學(xué)中有56%的同學(xué)有返校再學(xué)習(xí)的欲望;;100名二年級(jí)同學(xué)中有41%的同學(xué)表示，如果學(xué)習(xí)成本不是太高的話，他們會(huì)再學(xué)習(xí)一些和自己現(xiàn)學(xué)專業(yè)有聯(lián)系的另一個(gè)專業(yè)的技能知識(shí)，12%的同學(xué)會(huì)選擇學(xué)習(xí)和自己現(xiàn)學(xué)專業(yè)跨度較大的專業(yè)技能知識(shí)，100名三年級(jí)學(xué)生對(duì)這個(gè)問題的反饋值則分別為47%和15%。
(二)晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)系拓寬“雙證制”內(nèi)涵的探索實(shí)踐
晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)系自2006年開始招收“保險(xiǎn)實(shí)務(wù)”高職生，由于部分家長和學(xué)生本人對(duì)該專業(yè)存在著將來就業(yè)定位上的某種偏見，所以連續(xù)三年該專業(yè)的學(xué)生數(shù)分別為11名、29名、22名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于財(cái)經(jīng)系另兩個(gè)大專專業(yè)每年招生數(shù)。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)經(jīng)系專業(yè)建設(shè)在平衡發(fā)展的基礎(chǔ)上建設(shè)特色專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)，同時(shí)，更為重要的是，為了讓我們的畢業(yè)生在人才市場上能向招聘方傳達(dá)更多關(guān)于其自身人力資本的信息，從而具備更強(qiáng)的就業(yè)競爭優(yōu)勢，我們嘗試對(duì)兩個(gè)非保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)施拓寬“雙證制”內(nèi)涵的舉措，即讓他們除了在畢業(yè)前取得自己本專業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)技能證書外，再力爭獲取保險(xiǎn)從業(yè)資格證。為了使這樣的嘗試更具有必要性和可操作性，我們進(jìn)行了一系列的文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查和信息收集工作，從理論上、更多地是從實(shí)踐角度為此嘗試可行性分析作支撐，以避免出現(xiàn)“盲目考證”。通過文獻(xiàn)研究、調(diào)查和信息收集整理，我們發(fā)現(xiàn)，宏觀層面的保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)保險(xiǎn)類人才的供求狀況、對(duì)保險(xiǎn)人才的需求有所變化以及晉城市保險(xiǎn)市場的具體特征如下:
第一，目前國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)市場上保險(xiǎn)類人才的供求比例差距比較大。2008年3月，中華英才網(wǎng)獵頭在線發(fā)布最新《金融行業(yè)人才研究報(bào)告》顯示:上海、北京、廣東和江蘇這幾個(gè)省市對(duì)金融行業(yè)人才的需求量很大，供需比例接近9比1，從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來看，保險(xiǎn)類的供求比例差距比較大，企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)類人才的需求較多，而市場上該類人才的供應(yīng)量相對(duì)較少;據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的數(shù)據(jù)，2008年末，保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員322.8萬人，同比增長26.07%。保險(xiǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力的快速增長首先得益于近年來保險(xiǎn)業(yè)一直處于快速的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其次是保險(xiǎn)市場主體在不斷增加，新增崗位不斷釋放;另外，考慮到農(nóng)村地區(qū)保險(xiǎn)覆蓋面還很低，有龐大的保險(xiǎn)營銷人才需求。
第二，保險(xiǎn)業(yè)對(duì)專業(yè)人才學(xué)歷要求提高、專業(yè)需求呈多樣化。2009年3月，一份來自廈門保監(jiān)局的分析報(bào)告:從教育背景看，一些較高學(xué)歷的人員進(jìn)人了保險(xiǎn)營銷隊(duì)伍。2008年較前一年相比，大專以上學(xué)歷的營銷人數(shù)占比提高了3.6個(gè)百分點(diǎn)，初中學(xué)歷人員降低4個(gè)百分點(diǎn)，高中(中專)學(xué)歷略有上升，營銷隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。另外，一個(gè)團(tuán)隊(duì)通常是由多種人才通過一定的規(guī)章制度組織起來的，保險(xiǎn)也不例外，通過對(duì)《中國保險(xiǎn)報(bào)》2004年5-12月各期招聘廣告進(jìn)行整理得出:保險(xiǎn)對(duì)人才的需求也是多樣化的，而其中以保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)為多，它們分別占了保險(xiǎn)公司對(duì)人才總需求的26.2% ,21.0% .14.4%，約占總數(shù)的3/5強(qiáng)，同時(shí)，我們也不難看出這幾個(gè)方面都是與保險(xiǎn)聯(lián)系較為緊密的專業(yè)。
第三，晉城市保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)保險(xiǎn)人才有很大的潛在需求。晉城市目前共有16家保險(xiǎn)公司，這些公司對(duì)從業(yè)人員(主要是營銷人員)和內(nèi)勤的需求都很大，但也存在一個(gè)不利于我們保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的問題:各家保險(xiǎn)公司在錄用員工時(shí)或多或少存在“憑關(guān)系”、“靠后門”這樣一個(gè)非市場因素。但調(diào)研中，晉城保險(xiǎn)業(yè)界的管理層也都表示，隨著晉城保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展、市場競爭的加劇，保險(xiǎn)營銷員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)無疑將會(huì)成為就業(yè)競爭的最大優(yōu)勢。同時(shí)，我們通過對(duì)財(cái)經(jīng)系第一屆保險(xiǎn)專業(yè)正在實(shí)習(xí)的11名同學(xué)跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分同學(xué)都在保險(xiǎn)公司或銀保上頂崗實(shí)習(xí)，而且有的已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)情形比較樂觀。
鑒于上述三種情況，我們組織了財(cái)經(jīng)系財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)興趣小組中24名非保險(xiǎn)專業(yè)同學(xué)做試點(diǎn)，通過同學(xué)們自學(xué)和校企合作單位一名業(yè)務(wù)經(jīng)理為期二的課余集中輔導(dǎo)，該24名同學(xué)在2009年5月19日的全國保險(xiǎn)代理人從業(yè)資格考試中合格率達(dá)95.83%。更值得一提的是，通過保險(xiǎn)從業(yè)資格考試的一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)二年級(jí)同學(xué)(注:其已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書)在5月22日的人才市場填寫應(yīng)聘信息后，第三天就接到了一家保險(xiǎn)公司的面試電話。
三、突出特色，夯實(shí)“雙證”
晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)系拓寬“雙證書”（未完，下一頁）
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