免费中文字幕午夜理论模特,久久午夜福利精品,国产精品久久久久中文,久久精品视频免费观看12

  • <object id="ysikk"><strike id="ysikk"></strike></object>
    <menu id="ysikk"><abbr id="ysikk"></abbr></menu>
    <ul id="ysikk"></ul>
    <tbody id="ysikk"></tbody>
  • <menu id="ysikk"><noscript id="ysikk"></noscript></menu>

    課件009 教學(xué)資源下載
    課件 試卷 教案 畢業(yè)論文 圖書軟件 職教研究 期刊推介 信息發(fā)布 會(huì)員賬戶
    當(dāng)前位置:課件009首頁(yè) >> 職教研究 >> 職業(yè)指導(dǎo) >> 面試中自我介紹的技巧

    面試中自我介紹的技巧

    (作者未知) 2010/12/9

    接上頁(yè)力的人,試圖在這種場(chǎng)合內(nèi)出奇制勝,給考官留下一個(gè)特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,對(duì)什么事情都鄭重不起來。但究竟什么原因,還要具體問題具體分析。
       4. 智力水平
       自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎?能,至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,一個(gè)智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)、概括能力強(qiáng),而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現(xiàn)出來。比如,邏輯能力強(qiáng)的人,則會(huì)在自我介紹中,分階段、有層次地表現(xiàn)自己。如,他會(huì)這樣介紹:“在工作方面,我……;在個(gè)性方面,我……,在業(yè)余愛好上,我……”,等等。而概括能力強(qiáng)的人則會(huì)精確選擇一些詞匯來描述自己,比如說,“可以用三個(gè)詞來形容我自己,膽大、心細(xì)、臉皮厚”,然后分別介紹自己怎么膽大,又怎么心細(xì),又怎么臉皮厚的,當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當(dāng)然,在面試情景中,有的人智商也很高,但由于緊張,或者準(zhǔn)備不充分,自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹自己,既無邏輯,也無概括,確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面,我們只能說,在自我介紹中,看不出一個(gè)人是否智商低,但智商高的話,會(huì)有所表現(xiàn)。
       5. 人際關(guān)系
       一個(gè)人不能離開他人而存在,在自我介紹中,也會(huì)有意無意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的,在面試者言語中又是怎么表達(dá)的很可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何。例如,當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí),如果能夠此時(shí)對(duì)幫助他的人給予感謝,就不會(huì)是一個(gè)得意忘形、不知感恩的人(不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢(shì))。而一個(gè)在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,可以說,“好人到眼中只有好人”,在你所談及別人的時(shí)候,在這樣一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合,都不能忘記別人不好的人,他的人際關(guān)系是堪憂的。
       二、看他做了什么:自我介紹中的非言語分析
       從自我介紹的內(nèi)容來看,當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了,每個(gè)人都會(huì)不遺余力地夸自己,給面試考官的感覺好像是不收哪一個(gè)都是單位的損失。尤其是,當(dāng)前一些面試應(yīng)對(duì)策略書籍的出版,使得面試時(shí)面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢(shì),這樣就增添了面試甄別的難度。不過,在自我介紹的言語分析之外,面試考官還可以從非言語的層面,即從自我介紹者的身體語言出發(fā),來探究面試者真實(shí)的心靈世界。
       1. 眼神
       面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識(shí)強(qiáng),是個(gè)自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對(duì);而后者則在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖,他講話的時(shí)候,并不是在自言自語,他會(huì)注意聽眾的反應(yīng)。在實(shí)際的面試中,我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象,他在自我介紹的時(shí)候,面帶笑容,眼光在幾個(gè)考官的身上緩緩走過,每個(gè)考官都覺得他是在注視著自己,向自己做著介紹,無疑,這是一位人際溝通的擅長(zhǎng)者。
       2. 笑容
       笑容也很重要。很清楚,面試的時(shí)刻往往是一個(gè)人窘迫的時(shí)候,雖然面試相關(guān)的書上會(huì)要求考官營(yíng)造一個(gè)和諧的氣氛,首先自己面帶笑容應(yīng)對(duì)面試者。但在真正的面試情境中,很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作,已經(jīng)成了“面霸”,或者說已經(jīng)都工作倦怠,哪里有心情笑得出來,一個(gè)個(gè)都會(huì)嚴(yán)肅的要命。但是,就是在這種比較嚴(yán)酷的情境下,面對(duì)一個(gè)個(gè)面無表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對(duì),這應(yīng)該是不容易的一件事。一方面說,他是一個(gè)能夠主動(dòng)調(diào)節(jié)氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動(dòng),即使是面對(duì)困境,也會(huì)做出自己的努力;另一方面,他也是一個(gè)場(chǎng)獨(dú)立性強(qiáng)的人,有自己獨(dú)立自主的想法和表現(xiàn),不會(huì)為環(huán)境所左右。反之,一個(gè)見到考官無表情,他表情更嚴(yán)肅的人,是個(gè)明顯的場(chǎng)依存者,在人際互動(dòng)方面也可能是一個(gè)喪失主動(dòng)性的人。
       3. 聲音
       聲音很簡(jiǎn)單,聲音大而穩(wěn),是自信的表現(xiàn)。語調(diào)快而富有邏輯性,應(yīng)該是聰明人的標(biāo)志。聲音小得聽不清,明顯不自信。但是有一點(diǎn)要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標(biāo)志。
       4. 說得好
       有的人在面試之前,會(huì)對(duì)自我介紹進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備和彩排,這樣的話,他也會(huì)表現(xiàn)得比較突出。如果這樣,還可以注意一下此時(shí)他的表現(xiàn),這其實(shí)也是他日后工作得意時(shí)的表情,你可以接受嗎?
       5. 說得不好
       面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境,說得好的不多見,說的不好的到常見。這里需要注意的是,同(未完,下一頁(yè)

      

    頁(yè)碼選擇:1 2 3
    相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)
    1 在第二輪面試中的必勝竅門
    2 關(guān)于面試
    3 面試結(jié)束時(shí)提的10個(gè)問題
    4 精心設(shè)計(jì)面試開頭五分鐘
    5 克服面試怯場(chǎng)十招
    6 面試時(shí)應(yīng)注意的十二要素
    7 簡(jiǎn)歷注水面試露餡應(yīng)屆畢業(yè)生的求職
    8 面試時(shí)——談?wù)勀阕约喊桑?
    9 求職面試怎樣包裝形象
    10 人力資源總監(jiān)揭秘:面試時(shí)我們?cè)趺?
    11 面試官主講-求職信:給簡(jiǎn)歷加點(diǎn)“
    12 求職中幾道有趣的名企面試邏輯題
    13 突破面試(戰(zhàn)術(shù)+套路+套話+理論
    14 面試感謝信英文版
    15 面試禮節(jié)問題
    推薦職業(yè)指導(dǎo)
    1 話該怎么說[求職]
    2 如何巧妙應(yīng)對(duì)外企面試官
    3 職場(chǎng)面試:如何通過兩難測(cè)試?剝開
    4 八類大學(xué)生最受用人單位歡迎
    5 大學(xué)生就業(yè)經(jīng)驗(yàn)談:十條鉆石求職心
    6 畢業(yè)生面試四忌
    7 做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備
    8 名企筆試,不見硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)
    9 如何寫出得體的簡(jiǎn)歷
    10 談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)
    11 HR為你解讀應(yīng)屆畢業(yè)生面試的四個(gè)
    12 大學(xué)生求職為何屢碰壁 揭秘面試N
    13 實(shí)習(xí)生要走好實(shí)習(xí)之路
    14 結(jié)構(gòu)化面試在獵頭服務(wù)中的應(yīng)用
    15 求職技巧四則


    設(shè)為首頁(yè)  加入收藏  下載與付款  上傳課件  資料征集  論壇與信息發(fā)布  期刊雜志推介  免責(zé)聲明  常見問題   分類說明  聯(lián)系本站  會(huì)員登錄
    課件009教育資源網(wǎng) 版權(quán)所有