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值得關(guān)注：專家支招助你節(jié)后找好工作
（作者未知） 2011/1/26
對于即將走出大學校門的大四學生來說，春節(jié)前后的這段時間應該是十分忙碌的，找工作、考研占據(jù)著很多人的生活。今年大四的小吳同學就和班上其他許多同學一樣準備年后去找工作。那么，應屆畢業(yè)生在年后求職又有哪些需要注意的地方呢？為此，記者專門采訪了相關(guān)人士，希望為那些正忙于找工作的學生提供一些參考。
春節(jié)后求職切不可盲目樂觀
安徽大學就業(yè)指導中心的一位工作人員告訴記者，年后的二月份和三月份確實是跳槽的高峰期，但作為應屆畢業(yè)生來說，并不具備什么優(yōu)勢，很多單位可能會非�？粗厍舐氄叩墓ぷ鹘�(jīng)驗，因此在求職時，很多應屆畢業(yè)生甚至連面試的機會都沒有。這位工作人員還向記者透露了兩點求職中的小技巧。一是當求職者看中了一家單位時，最好先電話聯(lián)系好，以加深招聘單位對自己的印象，然后再利用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，以免石沉大海；二是如果只有網(wǎng)絡(luò)投遞的方式，那么最好是在晚上的十一點半或者是十二點間投遞，這樣投遞的簡歷就會在第一時間呈現(xiàn)在招聘人員的手中，也增加了面試的機會。
企業(yè)招聘多以自身需求為準
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從以往的年后招聘活動來看，一些企業(yè)真正招聘的人會比較少。以國企為例，它所招聘的人員很有限，對學生的綜合素質(zhì)也比較看重。
而金融類、銷售類、培訓類等其他的行業(yè)，對于人員的需求可能會更旺一些�！爸饕獜氖落N售或是直銷型保險類的企業(yè)來說，年前或者年后用人的需求并沒有很突出的差別，因為銷售類型的企業(yè)在用人市場基本上是供不應求的，尤其是在春節(jié)前，更是各類產(chǎn)品銷售競爭的旺季，可能會更需要用人。畢業(yè)生應該十分明確自己所要應聘工作的類型，找最適合自己的工作。”廣州富垠黃金交易公司合肥分公司的黃金分析師夏老師告訴記者。
正確選擇求職時間段很重要
如何選擇最理想的求職時間段呢？安徽省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的副主任閆明勝就表示，很多大學生都認為年后可能會找到更好的工作，其實未必如此。求職者應該結(jié)合行業(yè)的情況來選擇適合自己的工作�，F(xiàn)在有很多的企業(yè)都在提前安排或落實人才的儲備計劃，企業(yè)招聘人員的心理也在變化著，他們希望年前就能夠把優(yōu)秀的人才提前招進來。然而，這對于準備年后找工作的應屆畢業(yè)生來說并不一定是好現(xiàn)象，而且還有可能會錯過年前的一些較好的工作。
因此作為即將畢業(yè)的大四學生們應該慎重對待，理性選擇就業(yè)時間段，切勿盲目跟風。正確判斷必能為找到一份好的工作增加籌碼，更能使自己在求職中做到胸有成竹。
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