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安然度過(guò)跳槽后的心理起伏期
人人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 2011/3/18
（接上頁(yè)）生涯中不得不碰到的問(wèn)題，而能不能盡快進(jìn)入最佳狀態(tài)是他們?nèi)〉贸煽?jī)的重要保證，于是無(wú)論是飲食還是睡眠調(diào)節(jié)他們都顯得科學(xué)而職業(yè)。相比起來(lái)，許多職業(yè)白領(lǐng)恐怕在這方面的職業(yè)化水平就低多了。
規(guī)律的生理機(jī)能和精神狀態(tài)，不僅給新老板新同事好的印象，本身的效率也會(huì)緩解工作交接和適應(yīng)過(guò)程的壓力。而我們的許多職業(yè)白領(lǐng)卻經(jīng)常因?yàn)閵蕵?lè)過(guò)度和學(xué)習(xí)計(jì)劃失衡而生活在另外的時(shí)區(qū)。時(shí)間管理能力也是工作效率的有機(jī)成分，還會(huì)對(duì)職業(yè)心態(tài)產(chǎn)生影響。努力挑戰(zhàn)一下自己人性的弱點(diǎn)，讓生活規(guī)律一點(diǎn)，再規(guī)律一點(diǎn)。在規(guī)律外偶爾的刺激是個(gè)跳躍符號(hào)，倒是諧和的主旋律的點(diǎn)綴，多了就變調(diào)了。
有事沒(méi)事打個(gè)電話(huà)
給工作以?xún)?nèi)的人，讓自己成為大容量服務(wù)器。一定有很多新業(yè)務(wù)需要接觸，于是會(huì)有很多新的關(guān)系需要聯(lián)系，需要和更多的人保持信息交換。碰到問(wèn)題，不能當(dāng)面解決的，馬上打個(gè)電話(huà)--記憶也是需要成本的，特別對(duì)于剛剛接手時(shí)的陌生問(wèn)題一定要保持在線(xiàn)及時(shí)的交流。信息處理速度直接影響工作績(jī)效，贏得老板同事的信賴(lài)。
給工作以外的人，成為情感熱線(xiàn)。新工作中的新信息、新問(wèn)題可以多和朋友親人交流，有時(shí)這種"匯報(bào)"會(huì)獲得出其不意的解決方法。特別是如果有業(yè)內(nèi)的朋友，一個(gè)電話(huà)過(guò)去很可能就產(chǎn)生了令人激動(dòng)的渠道和資源。
用電話(huà)線(xiàn)，或者更快捷的網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)聯(lián)系，使自己成為"人際BT"的重要樞紐站，龐大的信息和情感資源是你適應(yīng)新角色的強(qiáng)大后盾。
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