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四種方法解救職業(yè)人“價(jià)”“值”風(fēng)波
人人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 2011/3/18
據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)調(diào)研中心的調(diào)查結(jié)果表明，有50%的人覺(jué)得自己的職業(yè)索而無(wú)味，但又不想那么輕易放棄。
很多職業(yè)人都會(huì)為考核感到頭痛，原因很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在的職業(yè)不是自己興趣所在，也沒(méi)有任何供自己發(fā)展的空間，這樣下來(lái)業(yè)績(jī)變差，到了年終勢(shì)必沒(méi)法向上級(jí)交差。這對(duì)他們來(lái)說(shuō)是個(gè)極大的挑戰(zhàn)，既要保住自己的高薪高職，又要在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，職業(yè)人的“價(jià)”與“值”正接受著考驗(yàn)。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：
Sam一直從事銷(xiāo)售工作，主要負(fù)責(zé)的新型產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃。他開(kāi)始的工作是普通的銷(xiāo)售員，三年后他跳糙到了一家外企從事銷(xiāo)售經(jīng)理，一做又是3年。在這3年間，他對(duì)銷(xiāo)售的技巧有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)的掌握，也累積了很多的客戶(hù)資源。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益比較穩(wěn)定，所以領(lǐng)導(dǎo)人員相對(duì)固定，這使Sam一直沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，最后他還在選擇了離開(kāi)。
之后他到了另外一家公司，有從銷(xiāo)售專(zhuān)員慢慢做起，經(jīng)過(guò)年的奮斗提升為銷(xiāo)售經(jīng)理，可是這次又由于和領(lǐng)導(dǎo)的不和，他又一次無(wú)法晉升。工作再怎么優(yōu)秀，他也只能一直停留在現(xiàn)在的職位上。今天二月份，一家獵頭公司找到了他，告訴他有一家合資企業(yè)希望他能加入。這讓他看到了晉升的希望，但是等到了那個(gè)公司才發(fā)現(xiàn)，雖然工資是翻了一倍，但是那個(gè)企業(yè)只是把自己當(dāng)成了一個(gè)招攬客戶(hù)資源的棋子，希望他能給公司帶來(lái)短期內(nèi)的業(yè)績(jī)提升。Sam希望幾次想上級(jí)提出一些公司體制改革的方案一直無(wú)法得到認(rèn)同。此時(shí)他又開(kāi)始徘徊在職場(chǎng)的十字街頭，不知該怎么選擇去留，隨后他來(lái)到了可銳尋求幫助。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)分析：
經(jīng)過(guò)可銳職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家分析，他們建議Sam馬上離開(kāi)這家公司，因?yàn)檫@家公司并不重視Sam的存在，他們只是希望通過(guò)他來(lái)沖刺業(yè)績(jī)，這樣他就沒(méi)法提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)企業(yè)覺(jué)得Sam沒(méi)有利用價(jià)值的時(shí)候，可能他就會(huì)完全被擱置在一旁，毫無(wú)發(fā)展前景可言。
在可銳專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家與Sam進(jìn)行了深入地交談，專(zhuān)家認(rèn)為，他應(yīng)該繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作，累積下來(lái)的這幾年經(jīng)驗(yàn)是非常可貴的，因?yàn)闊o(wú)論是從業(yè)背景，還是職業(yè)價(jià)值觀，職業(yè)傾向性等，都反映出他很合適從事銷(xiāo)售這項(xiàng)工作。
CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：
做事要果斷，做人要有危機(jī)感
當(dāng)你在自己的職業(yè)生涯中面對(duì)選擇的時(shí)候，要學(xué)會(huì)果斷�，F(xiàn)代都市所有事情都保持在一個(gè)較快的速度上進(jìn)展，一有猶豫你將會(huì)面對(duì)的可能就是失敗。但是果斷也是要經(jīng)過(guò)深思熟慮的。在職業(yè)發(fā)展中遇到了各種各樣問(wèn)題，我們不能逃避或放之不管，而是應(yīng)該要作出評(píng)估，評(píng)估的關(guān)鍵是考慮自身的職業(yè)目標(biāo)是否很明確，更重要的是考慮選擇是否有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果短期形勢(shì)好，但并不利于自身的發(fā)展，那么就該選擇著眼于長(zhǎng)期發(fā)展：但若是目前環(huán)境形勢(shì)都不那么盡如人意，但有利于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么你只要堅(jiān)持就會(huì)有勝利的。當(dāng)然還有一點(diǎn)在職場(chǎng)中保持百戰(zhàn)百勝的精髓就是讓自己隨時(shí)保持危機(jī)感。Sam第一次辭職，是符合市場(chǎng)規(guī)律的職業(yè)行為，因?yàn)樵谀菢拥沫h(huán)境下他已經(jīng)不可能在有更好的發(fā)展前景了。但是在他遇到第二份工作中的阻礙時(shí)的猶豫就是一種失誤了，因?yàn)樗褤碛凶銐虻慕?jīng)驗(yàn)，可以也需要再次跳槽。但是他卻選擇了一家錯(cuò)誤的公司導(dǎo)致跳槽失敗。
根據(jù)市場(chǎng)行情勇于開(kāi)高薪
向老板提薪水可能對(duì)很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)很難。但是重要的是薪水的高低也可能會(huì)影響你的工作。有能力就要有相配的職位于薪水。是老板虧待，那么就要勇于開(kāi)口，表明自己所創(chuàng)造的價(jià)值，應(yīng)該得到多少的薪水。當(dāng)然在此之前你還是了解市場(chǎng)行情，知道自己值多少薪水。在選擇企業(yè)時(shí)要求薪水也是很有講究的，如果說(shuō)你薪水開(kāi)得過(guò)低，那么可能老板也會(huì)低谷你的能力，這樣真是一舉兩失。
根據(jù)現(xiàn)在市場(chǎng)行情我們充分發(fā)掘了Sam的市場(chǎng)價(jià)值，讓他從客觀上了解自己的薪酬范圍，隨后針對(duì)需求我們還做好了種種面試準(zhǔn)備，終于Sam得到了一份滿(mǎn)意的工作和薪水。
跳槽的前提是明確方向
Sam不僅僅是需要重新找一份工作，而是要明確自己在現(xiàn)行市場(chǎng)下的發(fā)展方向，如果連自己都不清楚自己的定位，那失敗就勢(shì)必?zé)o法避免。特別當(dāng)現(xiàn)在的工作缺乏發(fā)展空間時(shí)就應(yīng)該要考慮改變。聰明人都知道，要跳槽就要考慮行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，決定自身發(fā)展方向，那么平步青云也只是時(shí)間問(wèn)題了。
通過(guò)對(duì)Sam的研究發(fā)現(xiàn)，他其實(shí)在銷(xiāo)售方面還是有很大潛力的，只是連續(xù)的工作不順導(dǎo)致了他對(duì)自己前途和能力的模糊和不確定。我們要做的就是讓他認(rèn)清自己合適發(fā)展的方向，跨入了成功之門(mén)。
增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)水平能力，彌補(bǔ)缺點(diǎn)
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