扎實(shí)內(nèi)功,完成漂亮的一躍
人人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 2011/3/18
在職場(chǎng)中,他有令人羨慕的桅頂工作;令人滿意的薪資。在外人看來,這樣的光環(huán)已經(jīng)足以令人滿足了,然而,我們只看到了事情的表面:光環(huán)的被有,往往有太多的不如意。是選擇逃避還是勇敢地面對(duì)困難,尋找希望,且聽我們赫敦的顧問娓娓道來。
赫敦職場(chǎng)故事
在外人看來,小陳的情況絕對(duì)讓人羨慕。畢業(yè)后,他進(jìn)入了一家國(guó)企,擁有了一份穩(wěn)定的工作,經(jīng)過兩年的打拼,他已從當(dāng)年的初出茅廬到現(xiàn)在的游刃有余。從當(dāng)初的什么事都不會(huì)的毛頭小子到現(xiàn)在的銷售助理,錢多、事少、離家近,估計(jì)他已經(jīng)占了好幾樣。然而,這一切的一切,對(duì)小陳而言并不美好。原來,小陳所在的國(guó)企管理模式相當(dāng)落后,沒有系統(tǒng)、沒有成長(zhǎng),小陳雖有一身的才華,在這個(gè)企業(yè)中卻無法完全施展。與此同時(shí),他與上司之間的溝通也出現(xiàn)了問題。時(shí)間一天天地過去,在這樣的環(huán)境中,小陳的斗志一點(diǎn)點(diǎn)地消失,而他面臨的危機(jī)卻逐漸顯現(xiàn)。他猶豫,他彷徨,究竟是選擇留下還是跳槽?萬般無奈之下,小陳推開了赫敦工作室的門。
赫敦職業(yè)分析:
小陳的自身?xiàng)l件是不錯(cuò)的,很好的教育背景,出色的工作能力,應(yīng)該有很美好的未來,然而以下的問題卻成了他發(fā)展的阻礙:
1、溝通問題:在與上司的溝通中,由于不夠自信,而無法很好地與上司傳遞信息。
解決方案:小陳需要確立自己的專業(yè)方向,提升自己的專業(yè)技能,增加自身的實(shí)力與底氣
2、工作環(huán)境:小陳所在的國(guó)企管理系統(tǒng)落后,沒有效率,缺乏人性化。
解決方案:工作環(huán)境的改善,其一,取決于上司或管理層對(duì)其關(guān)注程度,其二,則是重新選擇新的環(huán)境,擇良木而棲
3、工作內(nèi)容:從小陳所提供的情況看,他所在的化工貿(mào)易公司分配給他的任務(wù)十分簡(jiǎn)單,使其缺乏鍛煉,難以在工作中成長(zhǎng)。
解決方案:我們建議小陳重新選擇工作。
赫敦職業(yè)顧問觀點(diǎn):
通過分析,我們發(fā)現(xiàn)小陳有著極佳的天賦,綜合學(xué)習(xí)能力優(yōu)于常人,做事風(fēng)格富于邏輯,個(gè)性介于內(nèi)向和外向之間,因而,我們建議他半年內(nèi)跳槽,由于他本人有意進(jìn)入外企,我們建議他利用具備的學(xué)業(yè)背景,想外企的EHSS/化工材料采購(gòu)員/客服方向發(fā)展。訂立自己的職業(yè)目標(biāo),在5~8年內(nèi)成為專業(yè)人士。
與此同時(shí),我們也建議小陳在近3~5年內(nèi)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化人際關(guān)系。
赫敦職業(yè)顧問啟示錄:
對(duì)于小陳的案例,赫敦資深職業(yè)顧問王路明女士指出:在尋找到合適自己的職業(yè)之前,應(yīng)先了解自己的情況,分析所面臨的困境,同時(shí),提高自身實(shí)力,參加相關(guān)的培訓(xùn),完成最后的一跳!
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