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文化差異對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響
（作者未知） 2008/11/7
（接上頁(yè)）力地推動(dòng)了經(jīng)貿(mào)合作,已成功舉辦的中法文化年就是一個(gè)展示文化、交流文化的平臺(tái)。2006年我國(guó)對(duì)外文化交流內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新,“相約北京”聯(lián)歡活動(dòng)、上海國(guó)際藝術(shù)節(jié)、武漢國(guó)際雜技藝術(shù)節(jié)等項(xiàng)目已經(jīng)形成品牌,吸引著越來(lái)越多的四海賓朋。繼中法互辦文化年之后,中俄互辦“國(guó)家年”再次掀起兩國(guó)文化交流的熱潮。駐法國(guó)、德國(guó)、毛里求斯等中國(guó)文化中心工程進(jìn)展順利,成為文化交流的亮點(diǎn)。
2.5在國(guó)際貿(mào)易中注意文化的變遷
任何文化都不是一灘死水,隨著時(shí)代的變化,文化也在不斷地發(fā)展,不斷地變遷。中國(guó)的茶文化歷史悠久,然而咖啡文化則相對(duì)受到冷落。但改革開放以來(lái),在過去被認(rèn)為是“小資情調(diào)”的咖啡文化開始大舉進(jìn)入中國(guó),咖啡吧如雨后春筍般出現(xiàn)在大街小巷,咖啡也進(jìn)入到百姓的日常生活中。所以,國(guó)際貿(mào)易者必須適時(shí)改變貿(mào)易策略,以適應(yīng)文化變遷后的新特點(diǎn)。
貿(mào)易全球化和自由化使跨國(guó)公司越來(lái)越多,這意味著企業(yè)更需要跨文化的管理。然而文化的差異已影響到國(guó)際間的貿(mào)易活動(dòng),這體現(xiàn)在文化構(gòu)成要素的各個(gè)層面,尤其是意識(shí)形態(tài)方面。為進(jìn)一步推動(dòng)世界貿(mào)易的自由發(fā)展,促進(jìn)貿(mào)易環(huán)境法制化、規(guī)范化,我們應(yīng)進(jìn)行國(guó)際性的文化展示與交流,在國(guó)際貿(mào)易策略制定上注意與當(dāng)?shù)匚幕娜诤?進(jìn)行多種方式的文化培訓(xùn),培養(yǎng)跨文化管理人才。
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