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    大學(xué)生就業(yè)“寒意襲來” 60份簡(jiǎn)歷發(fā)出無一回信

    (作者未知) 2008/11/13

       “大家都說今年工作不好找,有同學(xué)發(fā)了60份簡(jiǎn)歷,至今沒有一家單位有回音!鄙虾(duì)外貿(mào)易學(xué)院國(guó)際商務(wù)外語學(xué)院研究生馮媛媛說。本想發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)找一份與國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的工作,可面對(duì)今年的就業(yè)狀況,她已打算離開上;厣綎|濟(jì)南找工作。
      
       美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融海嘯,使金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)連鎖性破產(chǎn),并引發(fā)金融業(yè)裁員潮。隨著金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響,相關(guān)行業(yè)和許多企業(yè)面臨困境。這無疑給今年的大學(xué)生就業(yè)帶來絲絲寒意。
      
       大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
      
       近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直快速增長(zhǎng)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)速度加快,帶動(dòng)了對(duì)高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強(qiáng)勁需求。但由于畢業(yè)生供給增速超過經(jīng)濟(jì)增速,市場(chǎng)消化超量供給的人才需要時(shí)日。
      
       中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2008年《社會(huì)藍(lán)皮書》顯示,2007年全國(guó)近500萬高校畢業(yè)生中,至今仍然有100萬沒有找到工作。另一方面,2008年,全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到559萬人,比2007年增加64萬人。明年預(yù)計(jì)將突破600萬人。與經(jīng)濟(jì)增速的放緩相反,逐年增加的大學(xué)生人數(shù),給今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生增加了許多就業(yè)壓力。
      
       據(jù)馮媛媛介紹,她接觸過的很多大企業(yè)都在裁員,她的一位同學(xué)在證券公司實(shí)習(xí)了很長(zhǎng)時(shí)間,但終因單位不招人而沒能留下!敖衲甑綄W(xué)校招聘的企業(yè)數(shù)量明顯減少,招聘人數(shù)也有較大幅度的下降。與往年相比,有些單位僅招一兩個(gè)人!蔽靼搽娮涌萍即髮W(xué)研究生小連明顯感受到今年就業(yè)形勢(shì)比往年嚴(yán)峻。
      
       據(jù)《楚天都市報(bào)》報(bào)道,武漢市今年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的首場(chǎng)大型招聘會(huì),有350多家單位提供了3萬多個(gè)崗位。而去年的同一主題招聘會(huì),共有450家企業(yè)提供崗位5萬多個(gè)。今年招聘單位數(shù)和崗位數(shù)都出現(xiàn)“縮水”現(xiàn)象。
      
       中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所社會(huì)保障研究室主任王德文在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示,由于宏觀經(jīng)濟(jì)與此前相比適度放慢,就業(yè)崗位的需求相對(duì)減少,再加上畢業(yè)生人數(shù)不斷增多,目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)整體比較嚴(yán)峻。
      
       多方面原因造成就業(yè)難
      
       中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副所長(zhǎng)楊偉國(guó)在接受采訪時(shí)認(rèn)為,目前大學(xué)生不僅就業(yè)難,而且還沒有擇業(yè)的空間,這與我國(guó)人才結(jié)構(gòu)有關(guān)。他認(rèn)為,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性變化,用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上通過價(jià)格機(jī)制選用合適的人才。
      
       然而,大學(xué)教育和大學(xué)生并沒有很好地適應(yīng)市場(chǎng)的要求。一方面就業(yè)能力不足導(dǎo)致大學(xué)生不能很好地滿足“任職資格模型”。另一方面,系統(tǒng)性職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃的缺乏導(dǎo)致許多學(xué)生有專業(yè)能力而無“市場(chǎng)能力”—獲取職業(yè)信息,展示專業(yè)能力等。
      
       據(jù)了解,當(dāng)前的金融危機(jī)不僅給低端勞動(dòng)力市場(chǎng)造成影響,也逐漸波及到高端勞動(dòng)力市場(chǎng),一些破產(chǎn)倒閉企業(yè)的中高層管理者也加入到再就業(yè)的行列,成為應(yīng)屆大學(xué)生強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。
      
       解決就業(yè)難需要全社會(huì)努力
      
       “這樣一來工作太難找了,感覺壓力特別大,自己把握不了自己的命運(yùn),只能走一步看一步了!敝锌圃翰┦客趵渍f。面對(duì)學(xué)生的無奈,專家認(rèn)為,大學(xué)生不僅要研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的規(guī)律,找準(zhǔn)自己的定位;還要打破民營(yíng)、外資、國(guó)企等“身份”意識(shí),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極把握各種就業(yè)機(jī)會(huì)。
      
       吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授紀(jì)玉山認(rèn)為,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)過程中,低附加值、勞動(dòng)密集型等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)受到?jīng)_擊,高附加值企業(yè)則會(huì)迎來契機(jī),大學(xué)生在這些崗位面前具有優(yōu)勢(shì)。另外,在政府政策扶持下,自主創(chuàng)業(yè)的門檻已經(jīng)很低。
      
       王德文認(rèn)為,學(xué)校、政府勞動(dòng)保障部門不僅要加大對(duì)大學(xué)生崗位需求信息的指導(dǎo),也要做好勞動(dòng)力雙方溝通渠道的服務(wù)工作。同時(shí),他認(rèn)為,受國(guó)際金融危機(jī)影響較大的是中小企業(yè)。不過,值得欣慰的是,政府在貸款和稅收等方面的優(yōu)惠以及拉動(dòng)內(nèi)需的措施,為企業(yè)解決資金困難,恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造了條件,也為就業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。
      
       《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》等一系列法律法規(guī)和政策的出臺(tái)實(shí)施給大學(xué)生就業(yè)提供了良好的社會(huì)環(huán)境。有專家建議,政府應(yīng)消除對(duì)高校畢業(yè)生供給與需求的政策抑制,建立全國(guó)統(tǒng)一的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),實(shí)施大學(xué)生自由就業(yè)制度,在全國(guó)范圍內(nèi)取消對(duì)大學(xué)畢業(yè)生(含高職畢業(yè)生)的一切戶口指標(biāo)限制和人事指標(biāo)限制以及各種各樣顯性或隱性的行政限制,打破大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的行政分割。
      
       我國(guó)地區(qū)間與城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異,使得欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤其是西部地區(qū)難以形成大學(xué)生的有效需求!爸醒胩(未完,下一頁

      

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