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    課件009 教學(xué)資源下載
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    發(fā)揮葡萄藤效應(yīng),順利獲得面試機會

    (作者未知) 2011/6/17

    接上頁你的每一位私人服務(wù)者:發(fā)型師、美甲師、健身教練及形體教練等
       你最喜歡的飯店里的經(jīng)理或者服務(wù)員
       你在互聯(lián)網(wǎng)上認識的每一個人,給你郵箱的每一個人
       你認識的每一個休閑時的玩伴,比如一起散步、健身、游泳等的同伴
       你認識的每一名醫(yī)生或者專業(yè)醫(yī)師
       你曾經(jīng)認識并且仍可聯(lián)系到的每一位教授、教師等
       你在教堂、清真寺及其他*上認識的每一個人
       你在每一家服務(wù)機構(gòu)認識的人
       你在你所屬的團體中認識的每一個人
       你新認識的每一個人
       在你找工作過程中偶然遇到的能方便索要他們聯(lián)系方式的每一個人
       綜上所述,你是否對聯(lián)系人和聯(lián)系渠道有了些許了解?
       你需要持之以恒地聯(lián)系人,直到有人說:“哦,我認識這個人!比缓,你要問他們:
       您認識的那位在甲公司工作的人是誰?您有他的電話號碼和地址嗎?
       您是否愿意先打個電話給他,告訴他我的情況嗎?
       然后,你再親自打電話與他們約定見面時間(告訴他們你不會占用他們太多的時間)。一旦與他們攀談起來,在寒暄之后,你便可以問他們你迫切想知道的一切。他們都是你感興趣的行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,因此他們一般會對困擾你的問題(甲公司里面誰是掌握人事大權(quán)的人呢)給出確切的答案。如果他們也不知道,你便問問他們是否認識知道這一答案的人。如果他們認識,那么你便可以詢問此人的姓名、地址、電話號碼和電子郵件,你還可以繼續(xù)問一些此人的職務(wù)、個人愛好及面試風格等方面的問題。
       然后,你可以問他們是否可以安排你與此人見一次面。你可以著重強調(diào)下面幾句話:
       如果您是我的話,您是否會覺得也應(yīng)當見見此人呢?
       您和他私交很好嗎?如果不好,那么您能否為我介紹一個與他私交不錯的人?
       如果您與他私交不錯,那么我能否告訴他是您介紹我找他的呢?
       如果您與他私交不錯,那么您能否先給他打個電話,告訴他我的情況,并幫我安排一次與他的見面呢?
       同時,在離開之前,你可以向他們詢問一下關(guān)于他們公司的總體情況。
       在表達對他們的謝意后離開。除此之外,你務(wù)必要在當天給他們寫一封書面感謝信,千萬不要忘記。
       如果你所找的聯(lián)系人對掌握人事大權(quán)的人并不熟悉,無法為你安排一次會面,那么你就要求助于其他聯(lián)系人,向他們詢問更多的新問題?傊,你要盡可能地與這些聯(lián)系人聯(lián)系,并問他們每一個人,“您是否認識甲公司的×××”,或者“您是否知道誰有這方面的信息”。
      
       發(fā)揮葡萄藤效應(yīng),順利獲得面試機會(3)
       你需要向你認識的每一個人發(fā)問,直到有人回答“我知道”。
       然后,通過電話(最好能面談),你可以按照順序謹慎地提出下面的問題:
       您能否告訴我一些關(guān)于他的情況?
       基于我要找的工作(然后描述一下這份工作),您是否認為我應(yīng)該去找他們呢?
       您是否有他們的電話號碼和地址?
       我能否告訴他們是您推薦我來見他們的呢?
       您是否可以先打個電話,幫我安排一次與他們的會面,并告訴他們我的情況呢?
       關(guān)系網(wǎng)
       每當有求職者寫信給我,告訴我他們整日碰壁,無法找到那位掌握人事大權(quán)的人時,我都會發(fā)現(xiàn),問題只有一個,那便是他們都沒有高效率地利用他們的聯(lián)系渠道,甚至對自己的聯(lián)系渠道視而不見。
       有一個真實的故事,故事的主人公是弗吉尼亞州的一名求職者。他下決心要在弗吉尼亞州的一家醫(yī)藥機構(gòu)任職,因此他徑直來到了這家機構(gòu)的人力資源部門。在填寫了求職申請表以及與人力資源部門的有關(guān)人員對話之后,他被告知這里沒有空缺職位。至此,他的求職便暫告一段落。
       大約3個月之后,他學(xué)會了通過聯(lián)系渠道接近心儀公司的方法。他重新理順了自己的聯(lián)系渠道,最終成功獲得了與掌握人事大權(quán)的人的見面機會。兩人談得非常愉快。最后,這位大權(quán)在握的人告訴他:“你被錄用了。我會打電話給人力資源部門,通知他們錄用你,然后你下樓到他們那里填寫一些必需的表格。”
       迄今為止,這名求職者一直沒有再提及之前曾經(jīng)與這一單位的人力資源部門打過交道并遭到拒絕的事情。
       請記住,聯(lián)系渠道是關(guān)鍵之所在。要找到你心儀的職業(yè)和崗位,你需要有大約80雙眼睛和80對耳朵。
       而你的聯(lián)系渠道就是這80雙眼睛和80對耳朵。
       你認識的人越多,接觸的人越多,列入你的求職聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)名單的人越多,你便越可能成功地找到工作。因此,你要學(xué)會在任何場合、任何時間擴大自己的聯(lián)系渠道。這就是人們所謂的“關(guān)系網(wǎng)”,我將其稱為“葡萄藤效應(yīng)”。
       讓我們看一下有些人的做法。如果他們(未完,下一頁

      

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