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掌握職工思想動態(tài) 以人為本構(gòu)建和諧附企
（作者未知） 2008/11/25
（接上頁）使命感、凝聚力、向心力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)上進(jìn)的工作熱情，使職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度得以發(fā)揮。在企業(yè)文化建設(shè)上，附企公司已經(jīng)開展了很多卓有成效的工作，對基層各單位，我們要做的就是進(jìn)一步做好企業(yè)文化的貫徹執(zhí)行工作，使附企公司企業(yè)文化的核心理念深入人心，并統(tǒng)一思想和行動，真正將職工的理想、個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)宗旨、目標(biāo)、信念等融為一體，使企業(yè)成為和諧美好的職工之家。
總之，附企公司在發(fā)展改革的背景下，構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在于以人為本，確保人與人、人與企業(yè)之間的和諧。所以，我們要及時掌握職工思想狀況，有的放矢地開展工作，使企業(yè)和職工產(chǎn)生“諧振”，奏出和諧的音符。
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