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出入職場應(yīng)該注意哪些細節(jié)？
（作者未知） 2012/3/1
寶典1：衣著勿扎眼
一個新來的大學(xué)生，往往是同事關(guān)注的焦點，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣，這種形象是絕對不能出現(xiàn)在工作場合的。
男大學(xué)生切忌過于裝扮，油頭粉面；女大學(xué)生可略施淡妝，過于花枝招展或過于暴露，會招來女同事尤其是女上司的反感。
寶典2：待人接物不卑不亢
無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。
接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠懇的樣子；對待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，你不妨稱呼“×老師”或“×師傅”，千萬不要學(xué)著別人稱他“小×”。
寶典3：莫與同事交朋友
動不動就提意見，想方設(shè)法要改變原有的運行機制；或是對自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進行橫加指責(zé)，這是年輕氣盛的大學(xué)生不成熟的主要表現(xiàn)。
此外，有的單位小團體之間界限分明，如果剛開始就旗幟鮮明地站在一方，會立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進了小團體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。
寶典4：工作多自信
在實際工作中往往會遇到許多難題，這時候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作。
當領(lǐng)導(dǎo)交給你一項工作后，應(yīng)該把它看作是獲得表現(xiàn)自己才能的機會，要使出渾身的力量和招數(shù)，腳踏實地地把工作做到最好。
寶典5：得失少計較
初來乍到的大學(xué)生一般應(yīng)先從“學(xué)徒”干起，工種沒有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導(dǎo)叫你干什么就干什么，而且，打開水掃地之類的雜活，你還得多“兼職”一下。也許你發(fā)現(xiàn)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬不要斤斤計較。
寶典6：個性要張揚
如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨向上司表達你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。
如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就是一般同事也未必瞧得起你。
寶典7：心理善調(diào)適
許多大學(xué)生初到單位時會表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應(yīng)，應(yīng)學(xué)會自我調(diào)節(jié)，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進社會的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對自己今后的發(fā)展大有裨益。
寶典8：應(yīng)酬不逞能
參加工作后應(yīng)酬會逐漸多起來，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應(yīng)酬是必要的，但應(yīng)量力而行，不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。
寶典9：“充電”要及時
要利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識，在未來的競爭中就會多贏得一些籌碼。同時，要經(jīng)常謙虛地向同事們請教工作中的難題，在工作中避免走彎路。
寶典10：跳槽勿草率
新大學(xué)生來到單位后產(chǎn)生種種失望需要時間來撫慰，這是大學(xué)生自身適應(yīng)社會的一部分，要相信是金子就總會發(fā)光的，在你發(fā)光的時候，也就必將得到重用，這時再考慮跳槽問題也不算太遲。
對于職場新人來說，不管你曾經(jīng)有多大的能耐，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準沒錯。剛參加工作的你有想法有創(chuàng)意有抱負是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張�！坝賱t不達”要獲得別人的認可，工作業(yè)績才是最有力的證明。也要學(xué)會與人溝通，溝通協(xié)作有助于讓你更快融入團隊。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協(xié)作。
做事情不要眼高手低，要踏實勤奮做好每件事，才能真正贏得信任。
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