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“以人為本”是企業(yè)的生存之道
資源天下 2012/9/19
正在開展的“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，是“以胡錦濤同志為總書記的黨中央對(duì)我們黨關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)”，黨的十七大報(bào)告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�！笨v觀目前很多企業(yè)，在“以人為本”這一問題上還存在著不盡如人意的地方，還有口號(hào)式的嫌疑。
我們不妨從以下幾方面來分析一下。一是企業(yè)最高決策層，他是決定一個(gè)企業(yè)經(jīng)營理念的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們有著戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和規(guī)劃的權(quán)力，可以根椐市場空間需求把握住機(jī)會(huì)，進(jìn)行決策，屬于金字塔塔尖上的人物。二是企業(yè)各級(jí)管理人員，是將決策層經(jīng)營理念加以組織的人員，是屬于金字塔中間層的人物。三是由技術(shù)勞動(dòng)力隊(duì)伍來實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，他們將影響到企業(yè)最高層經(jīng)營理念執(zhí)行的最終結(jié)果，是金字塔最基礎(chǔ)的部分。從這幾方面分析不難看出，企業(yè)經(jīng)營最終實(shí)施的結(jié)果，是取決于最底層這些勞動(dòng)者對(duì)最高層決策者的信心，這里面更多的取決于勞動(dòng)者的付出與得到的報(bào)償是否平衡，是企業(yè)發(fā)展的支撐。如果沒有了這個(gè)支撐，再美的金字塔也會(huì)倒掉。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀把“以人為本”作為核心，可以看出我們的黨，把廣大人民群眾的利益放在怎樣重要的位置了。
新華網(wǎng)王玉明的文章說“改革開放三十年來，盡管我們在社會(huì)主義建設(shè)方面取得了巨大的成就，書寫了中華民族追求和諧、追求民族復(fù)興的輝煌篇章，但是在我們發(fā)展的過程中，仍然存在不少影響我們發(fā)展的觀念和行為。從經(jīng)濟(jì)增長方式上看，我們?nèi)匀惶幱诟吣芎�、高投入、粗放式、低效益、低水平的重�?fù)建設(shè)現(xiàn)象也還大量存在；從執(zhí)政理念上看，仍然有未能準(zhǔn)確地理解科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的真正內(nèi)涵，政績觀、發(fā)展觀存在與實(shí)際、與人民群眾迫及需要結(jié)合不夠的現(xiàn)象；由于收入分配的不平衡，各種矛盾與沖突也日益凸顯，管理的壓力增大，維護(hù)穩(wěn)定和諧還任重道遠(yuǎn)。這些問題都必須通過創(chuàng)新發(fā)展來得到有效解決”。我們有些高、中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中脫離實(shí)際、脫離群眾，遇事總帶著“想當(dāng)然”的思想，把群眾意見拋之腦后，高高在上；制定政策、起草文件總想到怎么對(duì)自己有利；一些政策、規(guī)定早已不合實(shí)際等這樣那樣的問題不在少數(shù)，長時(shí)間得不到解決。使群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間有離心離德之概。
廣大群眾要的是像焦裕祿、孔繁森等一大批優(yōu)秀黨員干部克己奉公、默默耕耘，彰顯共產(chǎn)黨人“視人民為父母、視事業(yè)為泰山”“俯首甘為孺子�！钡念I(lǐng)導(dǎo)干部。他們的執(zhí)著追求和精神已經(jīng)成為我們黨的典范。雖然改革開放30多年，中國已發(fā)生了翻天覆地的變化，但埋頭苦干、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的孺子牛精神永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。一事當(dāng)前，始終把人民群眾放在心窩，把人民群眾的利益放在第一位，人民群眾才會(huì)真心實(shí)意相信你、擁戴你，我們的事業(yè)才能無往而不勝。還是用高建華的話作這篇文章的結(jié)束語吧：在當(dāng)今社會(huì)中國真正制約企業(yè)發(fā)展的是企業(yè)各級(jí)管理人員階層的空白。沒有這個(gè)階層的存在，理念無法轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略也無法轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)術(shù)。要么企業(yè)長不大，要么長大了問題也非常多，在管理上嚴(yán)重滯后。國外公司對(duì)中國經(jīng)濟(jì)影響最大的不是帶來了技術(shù)與資金，而是培養(yǎng)了一大批企業(yè)各級(jí)管理人員，讓國人領(lǐng)會(huì)到了“管理出效益”的真正含義。這才是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀企業(yè)所需要的東西，體現(xiàn)“以人為本”的根源。
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