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創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)驗(yàn)談
資源天下 2012/12/20 17:58:21
（接上頁）接，馬上派一名更加有經(jīng)驗(yàn)的同事去打理。
3. 快刀斬亂麻，干凈利落，當(dāng)天通知，當(dāng)天走人，不要給予諸如15天的提前通知之類，讓被炒的人繼續(xù)在辦公室里待下去，人家知道自己已經(jīng)被炒魷魚，心已飛走，沒有誰還會(huì)安心在公司里繼續(xù)賣命苦干。
4. 平靜處置，以人為本。炒人要有充足理由，使人心服口服；讓被炒者有發(fā)言的權(quán)利，讓人有機(jī)會(huì)發(fā)泄心理不平，但是勢(shì)態(tài)一定要平靜，局面要控制��；對(duì)被炒者仁慈一些，盤纏給足，多給一個(gè)月工資也就是一個(gè)月工資，想想此人如果留在公司不出力，工資還得一個(gè)月一個(gè)月不停地發(fā)；公司炒人，人心惶惶，要做好安撫工作，讓其它人覺得即使下回炒魷魚輪到了他們自己，你的大度和公正，大家都會(huì)覺得問心無愧。
5. 創(chuàng)業(yè)公司要時(shí)刻保持消瘦身材，切忌肥胖，即使沒有人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)異常出格，公司也應(yīng)該定期做業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，末位淘汰。這樣的話，本來三個(gè)人的工作現(xiàn)在兩個(gè)人做，本來三個(gè)人的工資也可以發(fā)給兩個(gè)人，創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)越性也發(fā)揮了出來，員工的責(zé)任更大，個(gè)人收入也更高，一點(diǎn)不比大公司差。
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