|
職場(chǎng)上不可不知的八大潛規(guī)則
資源天下 2012/12/20 17:58:21
（接上頁(yè)）力太強(qiáng)了，即使你很忠誠(chéng)，你的上司也許會(huì)留個(gè)心眼，誰(shuí)知道明天你會(huì)不會(huì)取而代之呢？
你需要有能力，但不一定必須有很強(qiáng)的能力，同時(shí)對(duì)于上司要體現(xiàn)忠誠(chéng)，苦力你來(lái)承受，功勞歸他擁有，這才是晉升的最快途徑。
潛規(guī)則六：你只有一個(gè)老板
記住在公司里，你只有一個(gè)老板。也許有人會(huì)說(shuō)，老板上頭還有老板呢！但是，能指揮你工作的人只有一個(gè)，這個(gè)人常常擁有對(duì)你工作的評(píng)議權(quán)、甚至直接決定發(fā)給你多少工資。
你必須要對(duì)你的直接老板負(fù)責(zé)。你所要做的，就是絕對(duì)支持你的老板，成為老板的親信。
潛規(guī)則七：創(chuàng)新，是在一定的前提下
改革創(chuàng)新，突破現(xiàn)有思維，為公司發(fā)展而努力，經(jīng)常是老板們掛在嘴邊以及教育下屬的話。但其實(shí)任何一個(gè)在位的職業(yè)經(jīng)理人，都會(huì)在意自己能在這個(gè)位子上坐多久。為了這個(gè)目的，他當(dāng)然會(huì)關(guān)心業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核，但保持公司的穩(wěn)定是前提。
有一些不明就里的下屬提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新，由此可能會(huì)出現(xiàn)核心人員的變動(dòng)，或者冒一些不可確定的風(fēng)險(xiǎn)，這樣的創(chuàng)新，老板是不會(huì)無(wú)所顧忌的。
潛規(guī)則八：最好不要在本單位處對(duì)象
華為曾規(guī)定公司管理人員以上員工，禁止本單位內(nèi)結(jié)婚。寶潔也有一條不成文的規(guī)定，若同一部門的人戀愛(ài)結(jié)婚，其中一方必須辭職或更換部門。
大多數(shù)公司雖對(duì)辦公室戀情沒(méi)有明文規(guī)定，但潛在規(guī)定是一定有的，這是為了避免人事關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，避免原本保密的薪酬數(shù)據(jù)泄漏，造成部門間的忌妒情緒。職場(chǎng)人應(yīng)盡量避免產(chǎn)生辦公室戀情，謹(jǐn)慎處理八卦傳聞。
如果戀情真的發(fā)生了，盡量別在上班時(shí)間碰頭并盡量減少獨(dú)處時(shí)間，不要把私情帶進(jìn)辦公室。
|