|
開展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策知識競賽試題
資源天下 2012/12/20 17:58:21
一、必答題：
1、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
答： 1） 小額擔(dān)保貸款和貼息支持。
2） 免收有關(guān)行政事業(yè)性收費。
3）享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
4）免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
2、什么是就業(yè)見習(xí)？
答：就業(yè)見習(xí)是指由各級政府有關(guān)部門組織對離校后未就業(yè)畢業(yè)生到企事業(yè)單位實踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施。
3、勞動合同變更的原則和形式是什么？
答：勞動合同變更應(yīng)當(dāng)堅持協(xié)商一致的原則；變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
4、什么是職業(yè)技能培訓(xùn)？
答：按照國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的規(guī)范性培訓(xùn)。
5．大學(xué)生“三支一扶”計劃宣傳口號是什么？
答：到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去。
6、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備的條款是什么？
答：勞動合同期限、工作地點、職業(yè)危害防護(hù)。
7、“三支一扶”指的什么？
答：支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧。
8、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對招錄（聘）困難家庭畢業(yè)生有何優(yōu)惠？
答：各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生報名費和體檢費。
9、 什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同？
答：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年。
10、什么是勞動預(yù)備制度？
答：國家為提高青年勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動后備軍而建立和推行的一項新型培訓(xùn)就業(yè)制度。
11、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)免費為勞動者提供的服務(wù)內(nèi)容是什么？
答：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)指導(dǎo)；職業(yè)介紹；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。
12、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)主要包括哪幾類培訓(xùn)。
答：職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
13、《就業(yè)促進(jìn)法》的基本內(nèi)容是什么？
答：一個方針、一面旗幟、六大責(zé)任、五項制度、十大政策。簡稱“1、1、6、5、10”。
14、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，對具備什么條件的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。
答：從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人。
15、國家職業(yè)資格證書等級分幾級？
答：我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
16、今后我國養(yǎng)老保險發(fā)展的總體指導(dǎo)思想是什么？
答：堅持科學(xué)發(fā)展觀。
17、什么是公益性崗位？
答：指主要由政府投資開發(fā)或社會籌集資金開發(fā)的，滿足公眾利益需要的非營利性的公共管理、服務(wù)類崗位。
18、畢業(yè)生參加工作后的工齡從什么時候開始計算？
答：畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。
19、什么是職業(yè)介紹補(bǔ)貼？
答：指職業(yè)中介機(jī)構(gòu)對登記失業(yè)人員開展職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)后，從就業(yè)專項資金中支出的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
20、國家對那些企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。
答：1）吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)。
2）失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)。
3）安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)。
21、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，那些勞動合同屬于無效或部分無效。
答：1）以欺詐、脅迫手段訂立的。
2）用人單位免除自己的法定責(zé)任的。
3）違反法律、法規(guī)規(guī)定的。
4）用人單位排除勞動者權(quán)利的
22、什么是職業(yè)資格證書？
答：職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
23、什么是“4050”人員？
答;女年滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)職工、破產(chǎn)企業(yè)未安置職工稱為“4050”人員。
24、繳費單位申報繳納社會保險的主要內(nèi)容是什么？
答：繳費單位的代碼、全稱、開戶銀行及賬戶、職工情況、繳費項目、繳費基數(shù)、單位和個人繳費金額以及繳費合計等。
25、勞動者有什么情形的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同。
答：嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
26、勞動者具備什么情形之一的，用人單位不能依裁員的規(guī)定解除勞動合同。
答：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；患病或非因工（未完，下一頁）
|