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校園招聘會(huì)何以造就高簽約率？
資源天下 2012/12/21 16:57:57
近日，一項(xiàng)來(lái)自北京市人事局的統(tǒng)計(jì)表明，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生有60%以上是通過(guò)參加校園招聘會(huì)找到工作的。相比較而言，校園招聘既不如社會(huì)招聘會(huì)的規(guī)模龐大，也沒(méi)有網(wǎng)上招聘的方便快捷，為什么會(huì)有相對(duì)較高的簽約率呢？記者在日前中國(guó)人民大學(xué)舉辦的一場(chǎng)校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì)上找到了一些答案。
招聘會(huì)定于9點(diǎn)半開(kāi)始，當(dāng)記者9點(diǎn)趕到現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，門(mén)口已經(jīng)排起了50多米長(zhǎng)的隊(duì)伍。人大金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的徐姍排在第一個(gè)，她告訴記者，畢業(yè)的師兄、師姐曾講過(guò)校園招聘會(huì)的成功率高、針對(duì)性強(qiáng)，因此她很看重這次機(jī)會(huì)，8點(diǎn)鐘就來(lái)了。據(jù)了解，這是該校近期規(guī)模最大的校園招聘會(huì)，有近110家單位到場(chǎng)招聘，吸引了將近6000名人大及其他高校的畢業(yè)生前來(lái)求職。
應(yīng)屆畢業(yè)生較高的素質(zhì)和較好的發(fā)展?jié)撃苁菃挝豢粗氐模瑓⑴c校園招聘的單位希望把應(yīng)屆生招進(jìn)來(lái)作為人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)成單位的骨干和管理者。中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社的招聘負(fù)責(zé)人蘇耀彬表示，通過(guò)以往校園招聘的經(jīng)驗(yàn)看，學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷并最終到單位工作的很多，成功率高，而且招聘到的學(xué)生可塑性強(qiáng)，基本素質(zhì)好。中國(guó)石油集團(tuán)西部管道有限責(zé)任公司的宋衛(wèi)華認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，到了任何單位都需要有一個(gè)磨合期，但重要的是能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打地在自己的崗位上干下去，只有站穩(wěn)腳跟，扎根基層，才能夠有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
對(duì)學(xué)生們來(lái)說(shuō)，校園招聘會(huì)可信程度高，簽約成功率也高，所以畢業(yè)生們對(duì)校園招聘寄予了厚望。人大法學(xué)院的研究生馬濤對(duì)記者說(shuō)，校園招聘會(huì)由學(xué)校把關(guān)，來(lái)的單位都是真正要招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，組織得也比較好，招聘單位的類(lèi)型和層次多樣化，能符合不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的需求。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生得到的就業(yè)信息和簽約，有80%以上是在校園內(nèi)完成的，在美國(guó)，大學(xué)生簽約有70%以上也是依靠大學(xué)里的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)機(jī)構(gòu)完成的。人大主管招生就業(yè)工作的副校長(zhǎng)馮俊在接受記者采訪時(shí)指出，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，校園招聘的優(yōu)點(diǎn)很多，一是不用跑遠(yuǎn)路，便于和用人單位直接接觸溝通；二是在學(xué)校創(chuàng)造的良好環(huán)境和條件下，心理上也沒(méi)有太大的壓力，可以充分地把自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處展示出來(lái)；三是很有實(shí)效，單位都是有目的而來(lái)，定向性很強(qiáng)，對(duì)口性更強(qiáng)，取得的效果會(huì)很好，不像社會(huì)招聘會(huì)那么泛化。
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