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勞動保障政策問答
資源天下 2012/12/21 16:57:57
（接上頁）12個月。
失業(yè)保險金發(fā)放標準按其本人失業(yè)前12個月月平均繳費工資的40%計算(最低為165元，最高為320元)，農(nóng)民合同制工人一次性生活補助發(fā)放標準，按上款計算方法計算結(jié)果的三分之二發(fā)給。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的門診醫(yī)療費按其本人領(lǐng)取失業(yè)保險金標準的10%計算。
（四）工傷保險
七十、參加工傷保險的范圍和對象是什么？
參加工傷保險的范圍和對象是：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)及其全部職工、有雇工的個體工商戶及其雇工。
七十一、工傷保險如何繳費？
參加工傷保險的用人單位按規(guī)定比例繳納工傷保險費，職工個人不繳費。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2002），將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。
七十二、如何申報和認定工傷？
1、申報
（1）工傷認定申報范圍
用人單位、工傷職工本人或者其直系親屬、工會組織都可以到市行政服務(wù)中心勞動保障局窗口提出工傷認定申請，并領(lǐng)取《儀征市工傷認定申請表》和有關(guān)申報材料。
（2）申請時限
用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷后24小時內(nèi)向市勞動和社會保障局進行呈報，并向市醫(yī)保處報告。用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)到儀征市行政服務(wù)中心勞動保障局窗口提出書面工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報市勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在上述規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市行政服務(wù)中心勞動保障局窗口提出工傷認定申請。
（3）申報材料
申請工傷認定應(yīng)當填寫《儀征市工傷認定申請表》，并提交下列材料：①勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（工資發(fā)放表、工作證、上崗證、考勤卡記錄等）；②受傷害職工《居民身份證》復印件；③醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明（初診病歷及其封面、出院小結(jié)、檢查報告單等）或者職業(yè)病診斷書（職業(yè)病診斷鑒定書）；④其他需要提交的能夠證明情況的材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
2、受理
儀征市行政服務(wù)中心勞動保障局窗口對《儀征市工傷認定申請表》及所附材料進行審核，對符合條件的申報，予以受理。
3、調(diào)查核實
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。
4、行政決定
勞動保障行政部門在對申請人提交的工傷認定申請材料進行調(diào)查核實的基礎(chǔ)上按規(guī)定程序在自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
5、送達
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行（用人單位和職工各一份）。
七十三、如何申報工傷保險待遇？
1、勞動保障行政部門認定為工傷后，參保單位攜帶企業(yè)職工工傷認定書、職工因工傷（職業(yè)�。┲職埑潭辱b定表、出院小結(jié)、醫(yī)藥費發(fā)票及費用清單等材料到市醫(yī)保處申報工傷保險待遇。
2、經(jīng)市醫(yī)保處審核符合工傷保險基金支付條件的，由參保單位攜帶收據(jù)至市醫(yī)保處領(lǐng)取相關(guān)費用。
七十四、哪些情形下可以認定為工傷或者視同工傷？哪些情形下不得認定為工傷或者視同工傷？
職工有下列情形之一者，應(yīng)當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原（未完，下一頁）
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