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勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)政策解讀
資源天下 2012/12/21 16:57:57
（接上頁(yè)）職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?
答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù) 措施；
(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 ，改善工作條件；
(五)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；
(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而用人單位降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無(wú)效。
3．女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)有何主要規(guī)定?
答：女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容包括四個(gè)方面：(1)保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利。(2)不得在女職 工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。(3)不得安排女職工從事禁忌 從事的勞動(dòng)。(4)“四期保護(hù)”：經(jīng)期保護(hù)、孕期保護(hù)、產(chǎn)期保護(hù)、哺乳期保護(hù)。經(jīng)期保護(hù) ：月經(jīng)期間不得安排從事高空、低溫、冷水和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；孕期保護(hù)：懷孕期間不得安排從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)、不得安排加班加點(diǎn)、懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工一般不得安排從事夜班勞動(dòng)；產(chǎn)假保護(hù)：產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增 加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天；哺乳期保護(hù)：哺乳期內(nèi)不得安排從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)、不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、一般不得安排從事夜班勞動(dòng)。
4．女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有哪些?
答：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(1)第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；(2)建筑業(yè)腳手架的組裝
和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的登高架線(xiàn)作業(yè)；(3)連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次 以上)每次負(fù)重超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)二十五公斤的作業(yè)。
女職工月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(1)食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；(2)第三級(jí)體力 勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；(3)《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)(含二級(jí))以上的作業(yè)。
已婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于《有毒作業(yè)分級(jí)》標(biāo) 準(zhǔn)中第三、四級(jí)的作業(yè)。
懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(1)、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、銨、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；(2)制藥作業(yè)中從事抗癌藥物信 己烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；(3)作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；(4)人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；(5)第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；(6)伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)及拖拉機(jī)駕駛等；(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲 的作業(yè)、焊接作業(yè)；(8)高處作業(yè)。
乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(1)上述懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍第1、5項(xiàng)；(2)作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 5．產(chǎn)假能否提前或推后使用?女職工流產(chǎn)應(yīng)休假多長(zhǎng)時(shí)間?
答：國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休假十五天)，目的是保障產(chǎn)婦的身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。女職工懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明，給予20天至30天的產(chǎn)假；3個(gè)月以上7個(gè)月以下的，產(chǎn)假42天；7個(gè)月以上的，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
6．未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)有何主要規(guī)定?
答：未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲、未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。國(guó)家規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：(1)不得安排有毒、有害工種；(2)高處作業(yè)；(3)低、高溫作業(yè)；(4)第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)；(5)放射性作業(yè)；(6)野外作業(yè)；(7)鍋爐司爐作業(yè)；(8)不 得安排其加班。
十二、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定
1．什么是職業(yè)資格證書(shū)制度?
答：職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證（未完，下一頁(yè)）
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