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職場(chǎng)兩大關(guān)鍵詞操作攻略
資源天下 2012/12/21 16:57:57
職場(chǎng)有幾個(gè)關(guān)鍵詞，招聘、面試、跳槽、轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)行、升職、加薪，正常情況下，每年大家要利用春季和秋季兩次職場(chǎng)行情，通過(guò)跳槽、轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)行等方式實(shí)現(xiàn)自己升職、加薪的愿望，使自己在職業(yè)道路上向前跨越一大步。而企業(yè)也通過(guò)招聘、面試等方法來(lái)選擇適合各個(gè)崗位的匹配人選。但是，目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然難言樂(lè)觀，投資者對(duì)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)還要有一定的耐心。那么，在金融危機(jī)籠罩下對(duì)大學(xué)生而言，求職、面試這兩大職場(chǎng)關(guān)鍵詞應(yīng)如何操作？采用哪些策略呢？
◎求職
初入職場(chǎng)的大學(xué)生要從數(shù)以千計(jì)眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的職位，不是一件易事。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，有限的職位，就是要搶先抓早、對(duì)號(hào)入座。否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。所以，走在求職路上的大學(xué)生要注意以下事項(xiàng)：
(一)參加招聘會(huì)要得到以下收獲：
1.了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對(duì)職位的要求，避免片面理解；
2.利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件，與招聘人員積極主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取有可能和招聘人員交上朋友；
3.學(xué)習(xí)職場(chǎng)“老人”的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗(yàn)，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請(qǐng)教幾句；
4.學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時(shí)的禮儀和表現(xiàn)更加突出。
(二)招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)：
1.尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢(shì)，回避是明知之舉；
2.最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看公司介紹材料，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問(wèn)一些得體的問(wèn)題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷；
3.參加招聘會(huì)應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡(jiǎn)歷等求職材料，避免有了機(jī)會(huì)卻沒(méi)有準(zhǔn)備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，如成績(jī)單、身份證復(fù)印件、英文簡(jiǎn)歷等，面試官在短暫的時(shí)間內(nèi)無(wú)法閱讀如此詳細(xì)的信息；談話(huà)都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘現(xiàn)場(chǎng)交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌；
5.招聘者在招聘會(huì)上收到很多簡(jiǎn)歷，可能保存起來(lái)比較困難，可以適時(shí)準(zhǔn)備一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。
◎面試
金融危機(jī)以來(lái)，職位供不應(yīng)求的局面更加明顯，大家都感到面試難度加大了不少，面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者競(jìng)爭(zhēng)有限的職位，企業(yè)在選人時(shí)也變得相當(dāng)挑剔起來(lái)。面試，對(duì)于求職者，如臨大敵，需要幾番過(guò)關(guān)斬將。而若想面試成功，有四大法寶必不可少：
（一）禮儀：可以說(shuō)，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易最先通過(guò)，誰(shuí)就容易最先拿到第一桶金。具體包括：
1.氣質(zhì)高雅、瀟灑不俗、彬彬有禮，落落大方的風(fēng)度；
2.流利爽快、妙語(yǔ)連珠，文明幽默、謙虛誠(chéng)懇的語(yǔ)言表達(dá)；
3.顯示出精神狀態(tài)神采奕奕的如鐘坐姿；
4.流露出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情的眼神；
5.帶有微笑、親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有親和力的表情；
6.堅(jiān)定有力又不張牙舞爪的適度恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)。
（二）自信：面試就是與面試官最直接的“短兵相接”，一舉一動(dòng)、一言一行，面試官都會(huì)盡收眼底。不論準(zhǔn)備的多么好，心里沒(méi)有底總是不行的。為了讓自己有自信，可以從以下方面做好充分準(zhǔn)備：
1.物資準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己；
2.把自己所有的優(yōu)勢(shì)整合起來(lái)，即任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，一一列舉，寫(xiě)下要在面試中展現(xiàn)的重點(diǎn)，然后進(jìn)行場(chǎng)景訓(xùn)練和演澤。在面試前，形成自己的優(yōu)勢(shì)。
（三）熟悉：對(duì)自己準(zhǔn)備應(yīng)聘的職位要做到熟悉，即便不是了如指掌，也要能說(shuō)出一二三來(lái)，然后再把自己的條件與之一一對(duì)應(yīng)去對(duì)號(hào)入座。為了熟悉和了解你適合的職位、入門(mén)要求和能力素質(zhì)，你可采用以下辦法去準(zhǔn)備：
1.可通過(guò)職業(yè)規(guī)劃由咨詢(xún)師對(duì)你所要應(yīng)聘的職位所在的市場(chǎng)狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語(yǔ)等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，這樣，面試時(shí)對(duì)職位了解詳細(xì)，容易成功；
2.利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的方便、快捷，經(jīng)常查詢(xún)招聘你所需要面試職位的職位信息、相關(guān)知識(shí)和入職要求，然后把這些信息一一整理，作為自己面試準(zhǔn)備的大綱。這樣，即使你沒(méi)有做過(guò)這個(gè)職位，也能說(shuō)出個(gè)大概。
（四）能力：公司一般會(huì)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、人際能力和業(yè)務(wù)技能三方面能力考察求職者。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力指的是從事某項(xiàng)工作所需的專(zhuān)業(yè)技能/技術(shù)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；人際能力指的是求職者自身所具備的素質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、溝通能力等；業(yè)務(wù)（未完，下一頁(yè)）
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