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畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議
資源天下 2012/12/21 16:57:57
（接上頁(yè)）校就業(yè)工作部門(mén)蓋章，學(xué)校蓋章是就業(yè)本人在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字后，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽約。而個(gè)別用人單位利用最后簽約的時(shí)機(jī)，在就業(yè)協(xié)議書(shū)上另增有損畢業(yè)生權(quán)益的其它條款后再簽字蓋章，待畢業(yè)生和學(xué)校知曉時(shí)，因協(xié)議已生效，一旦發(fā)生糾紛只能由畢業(yè)生承擔(dān)不利的后果。
案例三
六、對(duì)就業(yè)協(xié)議的解除條件可作事先約定
畢業(yè)生張某想繼續(xù)升學(xué)深造，于是在畢業(yè)當(dāng)年報(bào)考了研究生。1月份參加研究生考試后，結(jié)果要到4月份出來(lái)，因此張某又不敢放棄找單位的機(jī)會(huì)。2月下旬校園招聘會(huì)后，張某參加了某單位面試并被告知同意錄用，張某如實(shí)告訴了單位自己考研的情況，用人單位表示理解，于是雙方在就業(yè)協(xié)議中約定：如張某考上研究生，該協(xié)議解除。后張某考取研究生，他與單位的就業(yè)協(xié)議按約解除。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生如對(duì)用人單位的情況不是很了解或感到不是很如愿，又擔(dān)心就業(yè)市場(chǎng)的變化，一旦放棄簽約后再選擇其它單位可能更困難；或本人在考研、準(zhǔn)備出國(guó)過(guò)程中難以取舍，在這種情況下，畢業(yè)生可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解除條件作約定。若約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約定解除協(xié)議，而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。
以上是針對(duì)就業(yè)協(xié)議的相關(guān)問(wèn)題結(jié)合案例進(jìn)行的解析，畢業(yè)生只有充分掌握就業(yè)協(xié)議的法律歸屬才能在選擇用人單位時(shí)按規(guī)定程序簽訂合法有效的就業(yè)協(xié)議，以維護(hù)自身的就業(yè)權(quán)益。
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