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大學(xué)生求職技巧
資源天下 2012/12/28 15:35:52
1、簡歷投寄后應(yīng)做哪些方面的工作？
簡歷投寄后，應(yīng)做如下幾方面的工作：首先要把投寄簡歷的單位、投寄時間進(jìn)行記錄備案；而后根據(jù)單位距離遠(yuǎn)近，估計單位已收到郵件時，打電話進(jìn)行查詢；另一方面通過電話表明你的誠意，加深單位對你的印象。但要注意，電話不能過頻，一周內(nèi)不要超過兩次。
2、一般單位的筆試內(nèi)容包括哪些？
按筆試內(nèi)容來劃分，主要的筆試類型有：
1）智力題，主要測試考生的記憶力、思維反應(yīng)能力、邏輯思維能力等基本能力；
2）專業(yè)知識題，考察應(yīng)試者對某一行業(yè)或?qū)I(yè)的了解程度和專業(yè)知識；
3）命題寫作，綜合考察應(yīng)試者的綜合分析能力和寫作能力等；
4）心理測試，包括認(rèn)知能力測驗、能力傾向測驗、個性與行為風(fēng)格測驗、動機(jī)、職業(yè)興趣測驗、特殊崗位測驗等。
在筆試的準(zhǔn)備上，對于智力題、命題寫作和心理測驗，主要考察的是個人的基本素質(zhì)或人格等，不需要很多的前期準(zhǔn)備。但筆試前要對這些筆試類型的命題特點，題目類型有所了解，并適當(dāng)作些練習(xí)，以熟悉題型。
3、面試有哪些主要形式？
目前用人單位對應(yīng)屆畢業(yè)生常用的面試形式主要是個別面試和小組面試兩種。在個別面試中，一個應(yīng)聘者應(yīng)對一個或若干個考官的面試；小組面試的主要形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其形式是將若干應(yīng)試者安排在一起（通常為6—9人）組成一個臨時任務(wù)小組，但不指定任務(wù)負(fù)責(zé)人，在既定的背景下或圍繞給定的問題展開討論，并拿出小組決策（討論）意見，持續(xù)時間約為一小時左右。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論情境中，有一組面試考官對每個應(yīng)試者在討論中的表現(xiàn)進(jìn)行觀察，但不參與到討論中去。評價者通過觀察獲取應(yīng)試者的行為信息，如參與程度、觀點表達(dá)、角色扮演以及人際影響等，對每個應(yīng)試者進(jìn)行綜合評價。
4、接到面試通知后有哪些方面的問題要注意？
1）確定面試的時間和地點，并在面試前5—10分鐘左右到達(dá)面試地點；
2）確定著裝。根據(jù)用人單位的企業(yè)文化確定合宜的面試著裝，如不確定的情況下，最好著簡單、大方的職業(yè)裝。同時注意頭發(fā)、指甲、鞋等方面整體形象的整潔；
3）確定攜帶的物品，帶好簡歷、證明材料等相關(guān)的個人資料；
4）事前做模擬面試場景的聯(lián)系，為真的面試“熱身”；
5）全程“警惕”。在整個面試過程中，要集中精神，保持適宜的緊張水平，特別要注意細(xì)節(jié)問題的處理，以免因小失大。
6）善后。面試后兩天內(nèi)，最好給招聘人打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。這不僅是禮貌之舉，也會使主考官在作決定之時對你有印象。如果被幾家公司同時錄取，決定接受其中一個職位后，有必要向被拒絕的公司寫信表示感謝。
5、面試中常出現(xiàn)的問題有哪些？
面試時考官的問題可能是多方面的，以下我們列出經(jīng)常出現(xiàn)的幾類問題作為參考。
1）關(guān)于個人簡況：“談?wù)勀阕约�。”、“你個人的興趣在哪些方面？”、“請描述你的性格特征和價值觀�！�、“你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點/缺點是什么？”、“你有什么特長、愛好？”
2)關(guān)于學(xué)校、專業(yè)情況：“你為什么選擇這個專業(yè)/”、“你最喜歡/不喜歡的課程是什么？為什么？”、“對于這份工作，你如何發(fā)揮自己的所學(xué)、專長或經(jīng)驗？”、“你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？”
3）關(guān)于應(yīng)聘動機(jī)：“為什么你想到這里來工作？”、“我們?yōu)槭裁匆赣媚悖俊�、“你對我們公司有什么認(rèn)識？”、“你理想中的公司應(yīng)該什么樣？”、“你對公司有什么特殊要求？”、“你是否愿意去公司派你去的哪個地方？”、“你有什么理由認(rèn)為你是最符合這項工作的候選者？”
4）關(guān)于工作能力：“你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？”、“你過去最大的成就/遇到過的最大困難是什么？”、“在校期間是否做過兼職工作？”、“你從以往的經(jīng)歷中獲得了哪些經(jīng)驗和教訓(xùn)？他們對你的工作申請有哪些直接或間接的幫助？”、“你認(rèn)為自己從事的哪些課外活動最有價值？”
5)關(guān)于人際關(guān)系：“你最喜歡和什么樣的人交往？”、“你對你的上級有什么樣的要求或期望？”、“你希望有一個什么樣的工作環(huán)境？”
6）關(guān)于工作態(tài)度：“從現(xiàn)在開始的未來五年，你想成為什么樣子？/告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?”、“你想如何獲得成功？”、“工作中對你最重要的是？”。
7）關(guān)于工資待遇：“你最低的薪金要求是多少？”、“除了工資，還有什么福利吸引你？”
8）其他：“你在選擇工作時最在乎的是什么？”、“你是否有繼續(xù)進(jìn)修的計劃？”、“你有什么問題要問嗎？”
6、網(wǎng)上求職需要注意哪些問題？
1）注重搜尋網(wǎng)站，選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。要注意有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)（未完，下一頁）
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