|
畢業(yè)生怎樣參加招聘會(huì)
資源天下 2012/12/28 16:46:52
一、了解需求信息，學(xué)會(huì)投簡(jiǎn)歷
有的畢業(yè)生會(huì)在招聘會(huì)前復(fù)印許多簡(jiǎn)歷，然后在會(huì)上一家家去投；有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡(jiǎn)歷，看到哪里人多就往哪里投，其實(shí)這樣做的效果不會(huì)很好，往往會(huì)失去本來可以交談或者面試的機(jī)會(huì)。
一般大型招聘會(huì)都有一兩天時(shí)間。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時(shí)間購(gòu)買招聘會(huì)刊物，看公布的需求信息，對(duì)于來招聘的單位有個(gè)總體了解，比如他們要招聘的人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者的要求、崗位任職條件等等，然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、素質(zhì)來衡量哪些單位是適合自己的，再去投簡(jiǎn)歷，這樣命中率會(huì)比較高一些，比如要本科生，但是如果前去應(yīng)聘的本科生不多的話，也會(huì)破格招收一些優(yōu)秀的�？粕�，不妨去試試。一些熱門單位要求的雖然是�？埔陨�，但應(yīng)聘的畢業(yè)生可能很多，那么即使擠進(jìn)去投了簡(jiǎn)歷也不太有用。投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是，先要確定自己的就業(yè)目標(biāo)，要根據(jù)這個(gè)目標(biāo)來投簡(jiǎn)歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時(shí)候，要對(duì)今年的整個(gè)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解，對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，正確評(píng)價(jià)自己，合理確定自己的擇業(yè)期望值。
二、抓住機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)交談
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)有一場(chǎng)小小的“交談”，不要小看這場(chǎng)交談，對(duì)于應(yīng)聘的學(xué)生來說，這是很重要的。要會(huì)交談，首先要通過這場(chǎng)交談告訴招聘單位：“我是適合你的”，這就需要畢業(yè)生對(duì)用人單位有一定的了解。如果發(fā)現(xiàn)招聘單位對(duì)自己比較感興趣，那你就應(yīng)該進(jìn)一步詢問企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化，比如用人機(jī)制，對(duì)員工的關(guān)心程度，檔案、戶口的掛靠等，這也充分體現(xiàn)了招聘單位和應(yīng)聘者的雙向選擇。
交談是一個(gè)和別人語言溝通的機(jī)會(huì)，可以加深用人單位對(duì)你應(yīng)聘的印象。在這個(gè)時(shí)候，你要會(huì)說話，說話得有譜，語調(diào)要誠(chéng)懇、樸實(shí)，勿夸張。語速要簡(jiǎn)潔、明快，根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度以及對(duì)方的注意力情況，調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。不要過分使用語氣詞、口頭語，否則容易引人生厭。交談要看場(chǎng)合，在應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)時(shí)，談話應(yīng)謙虛一些；而面對(duì)一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代化的用人單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。細(xì)節(jié)千萬別忽視。交談時(shí)，要拘小節(jié)，樹立自己良好的形象，避免以下不良行為：雙手總是忙個(gè)不停，玩弄領(lǐng)帶、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄名片等；腳不停地晃動(dòng)、前伸、翹起等，顯得心不在焉；眼驚惶失措，躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，給人缺乏自信印象，極易讓人反感，但是死盯著對(duì)方的話，又會(huì)招人不高興；臉部呆滯死板，冷漠無生氣等。
三、招聘會(huì)后要及時(shí)總結(jié)
招聘會(huì)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這次招聘會(huì)上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應(yīng)該好好總結(jié)。另外，就是
要好好調(diào)整心態(tài)，不要在招聘會(huì)上被拒絕了幾次后，就失去信心，對(duì)自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會(huì)的勇氣。其實(shí)失敗的因素是很多的，總結(jié)失敗的原因，再去尋找新的機(jī)會(huì)才是正確的態(tài)度。
四、參加大型招聘會(huì)注意的問題
1、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不要自卑。事先做好求職材料，把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及求職意向等等清晰表述，在求職材料中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
2、參會(huì)時(shí)最好不要帶上過多的證書原件。帶上復(fù)印件，因?yàn)閰?huì)人非常多，保管不當(dāng)易丟失證件，造成損失。
3、充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊雜志。在招聘會(huì)入口處購(gòu)買一份會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的單位劃下來，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和精力，提高應(yīng)聘的效率。
4、爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，保持良好的個(gè)人形象。交談要不卑不亢，說話要掌握分寸。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次交談，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。
5、參會(huì)時(shí)不要被招聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表現(xiàn)出你能很快地適應(yīng)工作的能力，以及發(fā)奮努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來的信心。
6、會(huì)后要及時(shí)與投簡(jiǎn)歷的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家用人單位的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，另一方面表達(dá)出你迫切加入貴單位的愿望，給用人單位以深刻的認(rèn)識(shí)。
|
|
相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)
|
|
|
推薦職業(yè)指導(dǎo)
|
|
|
|
|
|