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淺談商業(yè)銀行中間業(yè)務的發(fā)展
資源天下 2013/4/24 16:54:26
（接上頁）委員會一樣，成立中間業(yè)務管理委員會。委員會廣泛收集國內外中間業(yè)務發(fā)展的信息，在對市場進行充分調查的基礎上，負責制定中間業(yè)務發(fā)展的近期計劃和遠期目標，協(xié)調在業(yè)務發(fā)展中的關系，檢查、督促中間業(yè)務開拓工作。
（十）建立一支高素質的中間業(yè)務人才隊伍
中間業(yè)務涉及面廣，專業(yè)性強，經營管理難度大，對人才的要求也特別高。要吸引和留住人才，就要改善用人制度，改善分配制度，改善落后的考核體制，建立科學有效、能感召員工、激勵員工展望未來的考核體系，最大限度地減小中間業(yè)務人才流失。同時吸引大量的人才充實我國銀行隊伍。加強培訓，更新知識，不斷強化中間業(yè)務人才的市場意識，著力培養(yǎng)一支技術過得硬的中間業(yè)務人才隊伍。建立中間業(yè)務從業(yè)人員的資格認證制度，證書制度推出后，不僅有利于提高國有銀行員工的職業(yè)水平，應對外資銀行的人才競爭，保護投資者利益，更重要的是能夠促進中國銀行中間業(yè)務的發(fā)展。
（十一）加強監(jiān)督管理，防范和化解經營風險
中間業(yè)務是一種高收益、低風險的業(yè)務，但隨著金融創(chuàng)新的日新月異，中間業(yè)務的概念已發(fā)生了重大變化，其潛在的風險相應加大。一是各銀行在中間業(yè)務發(fā)展初期，就必須加強內控的監(jiān)督管理，增強風險防范意識，按照金融法規(guī)和國際金融慣例來約束自己的經營行為，有效防范金融風險。二是銀監(jiān)會對新型中間業(yè)務的監(jiān)管必須加強。由于創(chuàng)新的中間業(yè)務的交易技術復雜，科技含量高，我國現(xiàn)有的金融監(jiān)管手段將失去用武之地，從而留下許多監(jiān)管真空，人民銀行加強對新業(yè)務的管理，使中間業(yè)務健康有序發(fā)展。
總之，國有銀行應在現(xiàn)有法律框架下，加快中間業(yè)務的發(fā)展。國家應對有關金融法規(guī)進行修訂和出臺新的法規(guī)，為國有銀行發(fā)展中間業(yè)務保駕護航。銀行業(yè)監(jiān)管機構應加強對其發(fā)展中間業(yè)務的監(jiān)管，使中間業(yè)務規(guī)范、有序發(fā)展，防范中間業(yè)務風險。通過加快中間業(yè)務發(fā)展，進一步促進地方經濟發(fā)展，形成良性互動。
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