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    就業(yè)風(fēng)向標(biāo):大學(xué)畢業(yè)生,請(qǐng)別向招聘者問路

    (作者未知) 2009/1/27

       楊敏是四川九益律師事務(wù)所的行政主管,職責(zé)之一是為事務(wù)所招聘律師助理和實(shí)習(xí)律師,當(dāng)一個(gè)又一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生向她詢問如何才能到事務(wù)所工作時(shí),她為這種提問感到憂慮,特別通過本報(bào)發(fā)出忠告:別向招聘者問路。
      
       她舉了一個(gè)典型的例子:一個(gè)法學(xué)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生打電話來應(yīng)聘,問“事務(wù)所在哪兒呢?”楊敏給了他具體地址。
      
       這男生繼續(xù)詢問:“事務(wù)所離我的學(xué)校近嗎?應(yīng)該坐幾路車呢?”這些追問讓楊敏大跌眼鏡,但依然平心靜氣地告訴了他公交路線。
      
       “我坐這路車,該在哪站下?”男生接著問。楊敏確實(shí)不知道,只能回答:“你問售票員吧。”
      
       諸如此類的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。楊敏告訴記者,每年來應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生中,大約60%的人會(huì)打電話到事務(wù)所問路,“其中以‘80后’最明顯”。
      
       楊敏說:“這讓我很困惑,現(xiàn)在的大學(xué)生怎么了?很明顯,招聘單位會(huì)對(duì)問路的大學(xué)生扣減印象分,因?yàn)閱挝恍枰氖悄軌蚍謸?dān)工作而不是增加瑣碎事務(wù)的人。”
      
       是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象?楊敏認(rèn)為,“80后”的大學(xué)生多是獨(dú)生子女,父母照顧得很細(xì),有些孩子因此習(xí)慣了依賴別人,缺少獨(dú)立處理問題的能力。
      
       對(duì)于用人單位而言,獨(dú)立解決問題是重要的職業(yè)素質(zhì)。而應(yīng)聘的過程,正是用人單位觀察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)的窗口。楊敏建議,大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)不知道用人單位的地址和交通線路,是常見的問題。畢業(yè)生應(yīng)該培養(yǎng)遇到問題自己想辦法解決的習(xí)慣,才能獲得用人單位的信任。

      

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