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泰州技師學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法
資源天下 2014/4/11 13:41:20
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作必須貫徹“愛心服務(wù)學(xué)生，技能服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，以提升學(xué)生的技能應(yīng)用水平和適應(yīng)社會生存的能力為導(dǎo)向，以放大學(xué)院技能人才品牌為目的，建立學(xué)院與用人單位的長期戰(zhàn)略合作共贏的關(guān)系。
第三條 頂崗實(shí)習(xí)工作在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，由招生就業(yè)處牽頭，會同教務(wù)處、學(xué)生處、人事教育處和相關(guān)系部等按照教育教學(xué)計(jì)劃，選擇專業(yè)對口（相近）、管理規(guī)范、有利于學(xué)生成長、薪酬待遇較好、學(xué)院有一定收益的用人單位，由學(xué)院統(tǒng)籌安排，整建制班級上崗，教師駐廠參與管理。
第二章 用人單位的篩選
第四條 用人單位原則上要管理規(guī)范，有良好的行業(yè)和社會信譽(yù)，有較好的企業(yè)文化環(huán)境，能夠提供學(xué)生所學(xué)對口專業(yè)或相近的工種崗位。優(yōu)先滿足本地區(qū)用人單位技能人才的需求。
第五條 用人單位應(yīng)保證學(xué)生在實(shí)習(xí)期間有符合市場需求的薪酬待遇。
第六條 用人單位應(yīng)為學(xué)生提供較好的免費(fèi)食宿條件（或以現(xiàn)金方式予以補(bǔ)助）。
第七條 用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)生每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作5天。確因工作需要加班，應(yīng)在與學(xué)生友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照自愿的原則進(jìn)行，但必須確保每天工作不得超過10小時(shí)，每周有一天的休息時(shí)間，加班期間按規(guī)定計(jì)發(fā)薪酬。
第八條 用人單位在學(xué)生上崗前，應(yīng)進(jìn)行勞動紀(jì)律、安全管理、職業(yè)道德、安全操作規(guī)程、安全防范技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第九條 用人單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)選擇有良好職業(yè)道德的技術(shù)骨干作為實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)師傅，努力營造有利于學(xué)生提升技能應(yīng)用水平和成長的氛圍，激發(fā)學(xué)生與企業(yè)發(fā)展共贏的動力和熱情。
第十條 用人單位必須根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)境與崗位提供意外傷害保險(xiǎn)。學(xué)生在工作期間出現(xiàn)工傷等意外，由用人單位負(fù)全責(zé)，學(xué)院配合處理。
第十一條 用人單位發(fā)現(xiàn)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)曠工等違反勞動紀(jì)律的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)與駐廠老師溝通，對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育，用人性化的方式予以處理。
第十二條 用人單位應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)足額發(fā)放學(xué)生薪酬，支付駐廠老師和學(xué)校相關(guān)費(fèi)用。
第十三條 用人單位在學(xué)生到崗前，應(yīng)與學(xué)院授權(quán)的招生就業(yè)處簽訂用人協(xié)議，并在協(xié)議有效期內(nèi)認(rèn)真履行相關(guān)條款。
第三章 學(xué)生管理
第十四條 頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有學(xué)生與準(zhǔn)員工的雙重身份，應(yīng)服從學(xué)校、用人單位對頂崗實(shí)習(xí)工作的安排和管理，努力培養(yǎng)與適應(yīng)今后獨(dú)立參加工作的技能和心理準(zhǔn)備。
第十五條 頂崗實(shí)習(xí)前學(xué)生本人及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)與學(xué)院簽署《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議；參加學(xué)校組織的職業(yè)道德和用人單位組織的勞動紀(jì)律、安全管理、安全操作規(guī)程、安全防范技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第十六條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)做到：
（一）有良好的安全防范意識，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作；
（二）自覺遵守用人單位和學(xué)校的規(guī)章制度，不做有損學(xué)校聲譽(yù)和企業(yè)形象的事情；
（三）按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
（四）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求，遇有特殊情況需請假應(yīng)征得用人單位的同意并辦理相關(guān)手續(xù)；工作生活中出現(xiàn)任何問題，應(yīng)及時(shí)向用人單位和駐廠老師報(bào)告；
（五）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得擅自調(diào)換實(shí)習(xí)崗位，更不得擅自離開實(shí)習(xí)企業(yè)，如確需變更實(shí)習(xí)崗位，須征得學(xué)校和原實(shí)習(xí)部門同意，擅自離開實(shí)習(xí)崗位者，發(fā)生的一切后果由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；
（六）認(rèn)真寫好頂崗實(shí)習(xí)日志及實(shí)習(xí)報(bào)告；
（七）主動與駐廠老師保持聯(lián)系，保持通訊方式的暢通。
第十七條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生下列情況之一的，將按實(shí)習(xí)成績不及格處理，不予頒發(fā)畢業(yè)證書：
（一）觸犯國家法律，受到公安部門調(diào)查處理的；
（二）嚴(yán)重違反學(xué)校和用人單位規(guī)章制度，不服從管理的；
（三）未經(jīng)學(xué)校和用人單位批準(zhǔn)，擅自離開頂崗實(shí)習(xí)單位的；
（四）出現(xiàn)酗酒、曠工等違紀(jì)行為兩次及以上的；
（五）發(fā)生打架斗毆、擾亂實(shí)習(xí)單位正常生產(chǎn)秩序等事件，給學(xué)校和用人單位造成惡劣影響，被用人單位終止實(shí)習(xí)的；
（六）不按照規(guī)范操作，發(fā)生重大責(zé)任事故，給用人單位造成重大損失的；
（未完，下一頁）
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