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泰州技師學院聽課折算授課時數認定與管理辦法
資源天下 2014/4/17 14:55:54
各系、處室：
為鼓勵教師間加強業(yè)務溝通與相互學習，促進教師不斷提高自身業(yè)務素質和教學水平，健全教學質量監(jiān)控體系，進一步規(guī)范學院教學管理，同時為教師提供彌補工作量不足的機會，特制定如下聽課折算授課時數認定與管理辦法。
1.聽課折算授課時數的計算方法。教師每聽一節(jié)課按一體化教學計算授課時數的一半計算；中層及以上干部督導性聽課，每聽一節(jié)課按理論教學計算授課時數的一半計算。
2.聽課的認定條件。教師聽課，必須提前一周報系部教管辦備案，要有完整的聽課筆記，每聽一節(jié)課必須寫聽課心得。中層及以上干部督導性聽課，要有完整的聽課筆記，必須進行評課和反饋，否則按教師聽課認定。
3.聽課折算授課時數的統(tǒng)計與處理。聽課折算的授課時數按月統(tǒng)計，教師填入每月下發(fā)的教職工工作考核表內，逾期不補計。由于學院安排，基本工作量不足的教師，聽課折算的授課時數可用于填補基本工作量；超過基本工作量的教師，聽課折算的授課時數原則上按超課時計算，享受超課時津貼。由于主觀原因，基本工作量不足的教師，不享受聽課課時津貼。
4.聽課折算授課時數的管理。各系部教管辦要認真記載教師上報的聽課計劃，每周要在OA系統(tǒng)中公布下周聽課安排，具體內容為班級、授課人、聽課人等，并安排人員到時巡查。各系教管辦主任每月要對照聽課的認定條件，認真核查教師上報的聽課折算的授課時數，對弄虛作假者責令改正，并倒扣其相應課時數。教務處對各系部上交的教職工工作考核表進行復核，仍發(fā)現(xiàn)有教師弄虛作假者，除倒扣該教師相應課時數外，另扣該系部教管辦主任相應課時數。
5.幾點說明：
（1）有些課程（如：實習、創(chuàng)業(yè)教育等）需要幾位教師同帶一個班時，彼此之間不視為聽課。
（2）教師聽課要事先告知被聽教師，以免上課時產生誤解。
（3）師徒結對或曾經結對過的教師要相互多聽課。
（4）聽課教師要自覺遵守上課紀律，不得影響被聽班級正常上課。
本辦法自公布之日起執(zhí)行。
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