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提升企業(yè)內(nèi)刊傳播效果 助推企業(yè)品牌建設(shè)
河北建設(shè)集團(tuán)中誠房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 李秋萍 2014/7/19 8:05:38
（接上頁）多企業(yè)內(nèi)刊編輯人員被視為“邊緣人”。 企業(yè)內(nèi)刊的編輯人員要自我認(rèn)同，擺正自己的位置。編輯人員的工作不僅僅是服務(wù)于公司的宣傳工作，還要具有主人翁的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，樹立內(nèi)刊在企業(yè)內(nèi)部的權(quán)威性，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專門的宣傳崗位或者部門，而不是讓編輯人員從屬于行政的其他部門，在人力、設(shè)備等方面給予一定重視。
6.豐富性 知識(shí)性 趣味性 支撐企業(yè)內(nèi)刊可讀性的“小三性”
豐富性，指的是內(nèi)刊的信息承載量上，涵蓋內(nèi)容廣泛，信息承載量大；知識(shí)性，是指企業(yè)內(nèi)刊，要提供可以提高業(yè)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化企管理等的一系列知識(shí)經(jīng)驗(yàn)；趣味性，就是要把企業(yè)內(nèi)刊辦“活”，不僅指形式活潑，更主要的是思想活躍，對(duì)同一事件，不同角度的報(bào)道，同一問題提出不同的解決方案，讓企業(yè)內(nèi)刊始終處于一種莊重而活潑的狀態(tài)。企業(yè)內(nèi)刊要想增強(qiáng)可讀性，就不能拘泥于死板單一的形式，而是要成為企業(yè)思想文化“百家齊放，百家爭(zhēng)鳴”的思想陣地，讓先進(jìn)思想理念跳躍于版面之中，才能受到讀者的青睞。
企業(yè)內(nèi)刊是一面鏡子，既濃縮了企業(yè)的性格、精神、氣質(zhì)、理想和追求，又凝聚了企業(yè)形象、風(fēng)格和作風(fēng)。企業(yè)內(nèi)刊絕不是錦上添花的點(diǎn)綴，而是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)，激勵(lì)企業(yè)進(jìn)步的文化名片。隨著企業(yè)實(shí)力的壯大，企業(yè)在內(nèi)刊人力、物力方面的投入也逐漸增多，內(nèi)容則朝著豐富、深刻方向發(fā)展。內(nèi)刊的個(gè)性更加鮮明，在對(duì)外傳播的過程中，企業(yè)的品牌氣度也在內(nèi)刊身上得到體現(xiàn)，進(jìn)而得到傳播，在社會(huì)化過程中內(nèi)刊的企業(yè)個(gè)性得到彰顯。
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