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企業(yè)工會思路創(chuàng)新研究
萊鋼集團魯南礦業(yè)有限公司 李迪 2014/7/20 18:29:05
摘要：企業(yè)工會在勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、工人權(quán)益保護等方面發(fā)揮著積極的作用。隨著改革開放的不斷深入和社會的快速發(fā)展，企業(yè)工會工作的內(nèi)容、形式、環(huán)境等，都發(fā)生了深刻的變化。工會在企業(yè)思想政治工作中的重要地位需進一步加強和凸顯，企業(yè)工會工作思路要創(chuàng)新，以適應(yīng)社會的發(fā)展。本文通過闡述當(dāng)前企業(yè)工會思想政治工作的一些特點，分析存在問題，并對如何拓展企業(yè)工會思路進行了創(chuàng)新研究，提出解決問題的方法和路徑。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；存在問題；思路創(chuàng)新；方法路徑
在新的歷史時期，企業(yè)員工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新。當(dāng)前，為適應(yīng)經(jīng)濟全球化不斷深化的新形勢，企業(yè)改革步伐不斷加急加快。因此，我們要正視企業(yè)工會思想政治工作存在的問題，分析問題的實質(zhì)，拓展工會工作思路，研究創(chuàng)新方法，進而采取有效措施，促進企業(yè)有序、良性發(fā)展。
一、 企業(yè)工會常見的存在問題
當(dāng)前，企業(yè)工會思想政治工作常見以下困惑和“瓶頸”問題。一是，企業(yè)工會在開展思想政治工作時采用的一些工作經(jīng)驗、方法和手段，與目前的新形勢已不適應(yīng)，使思想政治工作沒有很好地落實到基層和職工個人；二是，部分企業(yè)長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多；三是，個別企業(yè)工會思想政治工作的吸引力減弱，思想政治工作得不到重視；四是，隨著市場化進一步深入，很多企業(yè)融入市場經(jīng)濟的大循環(huán)中，市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡，給員工思想帶來了消極影響，不利于企業(yè)工會思想政治工作的開展。
二、企業(yè)工會思路創(chuàng)新路徑
（一）“貼心服務(wù)”思路創(chuàng)新，增強員工歸屬感
“貼心服務(wù)”是一種極具“親和力”的工作思路，企業(yè)工會要強化和技巧運用，以增強員工歸屬感。工會組織要堅持維護企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護廣大員工的切身利益。因此，工會要正確處理好維護企業(yè)的整體利益與維護員工具體利益的關(guān)系，在服從服務(wù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護保障好企業(yè)提高經(jīng)濟效益基礎(chǔ)上，切實維護好員工的根本利益。我們要在落實員工代表大會職能職權(quán)上下功夫。
（二）“企業(yè)文化”思路創(chuàng)新，增強員工的向心力
企業(yè)工會要下大力培養(yǎng)一支圍繞大局、改革創(chuàng)新，在事關(guān)政治原則和大是大非的問題上，時刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊伍。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊伍作基礎(chǔ)，就不會有卓越的企業(yè)企業(yè)工會面對體制改革出現(xiàn)的新形勢新任務(wù)的機遇與挑戰(zhàn)，必須強化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，切實加強企業(yè)文化建設(shè)。
（三）“綜合提升”思路創(chuàng)新，提高員工整體素質(zhì)
市場經(jīng)濟激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高員工整體素質(zhì)，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的一項全面性戰(zhàn)略性任務(wù)，是增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大員工的根本利益之所在。工會作為員工利益的代表者和維護者，就要始終堅持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強化工會工作的新思路，堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動，大力提高職工隊伍整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅實基礎(chǔ)。
（四）“信息暢通”思路創(chuàng)新，確保員工輿論導(dǎo)向正確
企業(yè)工會必須堅持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，不斷加強工會新聞宣傳工作，完善工會新聞宣傳工作機制。運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動、推進集體合同制度、勞動爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難員工幫扶工作的情況。企業(yè)要充分保證員工對企業(yè)的知情權(quán)，讓員工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊伍中的先進典型和個人，大力宣傳工人先進典型，大力開展學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚崇高品格的活動，用勞模精神和崇高品格引領(lǐng)員工、教育員工，使廣大員工增強使命感，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，銳意進取，無私奉獻，把自己培養(yǎng)成為企業(yè)認可、社會需要的高素質(zhì)人才。
（五）“大練內(nèi)功”思路創(chuàng)新，加強工會自身建設(shè)
面對新時期的工作任務(wù)，工會工作要實現(xiàn)新的突破，就必須大練內(nèi)功、外樹形象，切實加強工會自身建設(shè)，不斷提高政工管理水平。一是提高政治思想素質(zhì)，以適應(yīng)新時期工會工作發(fā)展的需要，促進工會事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實際情況不斷探索，研究工會工作新路子，開創(chuàng)工會工作新局面；三是提高科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，以（未完，下一頁）
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