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省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量年活動(dòng)的通知
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 2015/2/2
（接上頁(yè)）式，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和檢查，確保此次活動(dòng)取得實(shí)效。
（三）總結(jié)提升階段（11~12月）
各地要對(duì)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量年活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，全面總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)查找存在問(wèn)題，制定提升計(jì)劃，落實(shí)提升措施，力求取得成效，并形成書面材料報(bào)省鑒定中心。省鑒定中心牽頭組織對(duì)全省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，將工作質(zhì)量示范單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
各地要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到狠抓企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作質(zhì)量要求上來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保活動(dòng)取得明顯成效。
（二）精心組織，務(wù)求實(shí)效
各地要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定活動(dòng)方案，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量年活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行《江蘇省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理辦法》要求，深入研討，積極實(shí)踐，建立一套質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）形成合力，打造品牌
各部門、各企業(yè)之間要加強(qiáng)溝通，相互學(xué)習(xí)借鑒活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)全省企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量水平不斷提升。同時(shí)，各地要采取多種方式，對(duì)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法和成效進(jìn)行宣傳，努力把此次質(zhì)量年活動(dòng)作為提升質(zhì)量、展示質(zhì)量的平臺(tái)，辦出特色、辦成品牌。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
2015年2月2日
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