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論現(xiàn)代企業(yè)中經營者的激勵問題
（作者未知） 2009/3/22
（接上頁）能通過股票價格說明經營者是否具有長期化行為，使得企業(yè)具有良好的發(fā)展前景。當然，這要保證資本市場的有效性和財務指標的真實性。
5.控制經營者過度“在職消費”之類的隱性收入。經營者追求“在職消費”等隱性收入是企業(yè)普遍面臨的一個難題，即使在國外現(xiàn)代公司制企業(yè)中，“在職消費”問題也不是徹底解決了，只是進行適當控制而已，過度的“在職消費”扭曲了經營者的追求目標，使企業(yè)的各項激勵措施流于形式。所以，我們要通過規(guī)范法人治理結構，有效發(fā)揮董事會、監(jiān)事會對經營管理者的監(jiān)督約束作用；嚴肅財經紀律，健全財務制度等等，控制經營者過度的“在職消費”，為經營者長期激勵機制的建立創(chuàng)造條件。
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