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就業(yè)收入公平分配
資源天下 2016/10/16 10:53:52
（接上頁）業(yè)工資總額和工資水平實(shí)行雙重控制；壟斷性行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的成本要透明化，價(jià)格需要公眾聽證會(huì)認(rèn)可，財(cái)政對(duì)壟斷行業(yè)的臨時(shí)性政策補(bǔ)貼要經(jīng)人大專門會(huì)議通過，加大對(duì)壟斷企業(yè)的審計(jì)力度等。
（2）加強(qiáng)對(duì)非正規(guī)就業(yè)的管理和保護(hù)。一是出臺(tái)必要的法律法規(guī)，正確界定合法的非正規(guī)就業(yè)與非法、違法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，營(yíng)造一種有利于非正規(guī)就業(yè)的非正規(guī)部門發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。二是改革非正規(guī)就業(yè)無人管理的遭排斥、遭打擊的狀態(tài)。通過政府的行政監(jiān)察、社會(huì)大輿論監(jiān)督和非政府組織的工作等渠道，強(qiáng)化對(duì)非正規(guī)就業(yè)者合法權(quán)益的保護(hù)。三是保護(hù)非正規(guī)就業(yè)者的合法權(quán)益。從法律和制度方面保障非正規(guī)就業(yè)者的工資和加班補(bǔ)貼等收入，保證其工作時(shí)間、安全衛(wèi)生條件和正常的休假，防止雇主在解雇非正規(guī)就業(yè)者中的非法行為。四是舉辦對(duì)非正規(guī)就業(yè)者的公益性培訓(xùn)。五是提高非正規(guī)就業(yè)者的素質(zhì)，促進(jìn)其參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力的增強(qiáng)就業(yè)收入公平分配。
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