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論中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
資源天下 2018/2/25 10:35:34
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中的中流砥柱，我國(guó)中小企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)也不斷完善自身的內(nèi)部控制。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不完善，中小企業(yè)的內(nèi)部控制體系都比較薄弱，這其中尤為突出的表現(xiàn)就是企業(yè)家的管理能力不強(qiáng)、企業(yè)治理模式不完善、企業(yè)內(nèi)部管理制度欠缺等，這些問(wèn)題如果長(zhǎng)期得不到解決，不但會(huì)影響民營(yíng)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，更會(huì)嚴(yán)重影響到國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。中小企業(yè)需要依據(jù)自身特點(diǎn)，優(yōu)化控制環(huán)境，明確控制目標(biāo)，改善控制技術(shù)，并不斷完善內(nèi)部控制系統(tǒng)，提高內(nèi)部控制能力與水平。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；內(nèi)部控制；問(wèn)題；對(duì)策
Abstract
With the daily development of economy, the small and medium-sized enterprises (SMEs) have become the mainstay of national economic system, our country’s Small and medium-sized enterprise which develops continuously, while also constantly improve own internal control. However, because the development of market economy in China is imperfect, the small and medium-sized enterprise internal control system is relatively weak, the outstandingly the performance of which is the weakness of entrepreneur’s managed capacity, the faultiness of enterprise governs the pattern, the lack of internal management systems and so on. If these problems cannot be solved for a long time, which not only affect the continual and healthy development of private enterprises, even affect the stability of the state economy order seriously. Small and medium-sized enterprise needs to unify their own characteristics which optimize control of the environment, crystallize their control objectives, improve the control technology, and improve the internal control system constantly, in order to enhance the ability and level of internal control.
Keyword: SMEs; internal control; issue; strategy.
目 錄
摘 要 I
ABSTRACT II
緒論 1
一、 內(nèi)部控制制度的理論基礎(chǔ) 1
1、內(nèi)部控制的概念與作用 1
2、內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的一般原則和方法 2
二、 我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制工作的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題 4
1、我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制工作的現(xiàn)狀 4
2、我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制工作存在的問(wèn)題 4
三、改善我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的措施建議 6
1、建立良好的控制環(huán)境，重視人的因素 6
2、明確權(quán)責(zé)利關(guān)系，建立責(zé)任追究制度 7
3、建立健全的資產(chǎn)安全完整維護(hù)體系 7
4、企業(yè)負(fù)責(zé)人必須高度重視內(nèi)部控制制度并自覺(jué)接受監(jiān)督檢查 8
結(jié)論 8
參考文獻(xiàn) 10
致 謝 11
緒論
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展中小企業(yè)已成為我國(guó)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力，但同時(shí)也面臨了一系列地問(wèn)題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者從內(nèi)部牽制原則出發(fā)，沿襲相互制約、相互檢查和相互協(xié)調(diào)的思想，嘗試著在組織結(jié)構(gòu)、（未完，下一頁(yè)）
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